| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2009年8月： | 嘉善華友紐扣輔料廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、開發上海的客戶，主要是進出口公司和貿易公司，將紐扣銷售到客戶公司或指定的工廠，或者直接發往國外。
2、進行業務公關活動，期間參加了2次上海世貿商城的跨國采購交易會，借機參加了1次華交會，參加了1次義博會，從展會獲得了客戶資源，進而產生的訂單約占總開發訂單的30％。并接待國內外客戶驗廠。
3、其他業務，主要是協助客人采購腰帶、織帶、木制品，以及其他我們工廠不能做的輔料。 | |
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| | | 2005年6月-2007年4月： | 上海鵬海服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 事業開發部 | 職 位： | 采購部主管 | | 工作描述： | 、輔料供應商開發（包括紐扣、織帶、花邊、腰帶等的供應商）,輔料訂單下單\跟單\出貨(出口單證協助)\貨款結算。帶領采購團隊（5人）較好的完成了采購任務。
2、成衣工廠開發，驗廠，工廠必須符合Target標準。負責河北、江蘇等地工廠的驗廠工作。
3、兼人事行政工作，負責招聘和工資獎金發放，海外QC出國事務辦理等，辦公室用品的采購和管理，并負責辦公室裝潢。 主要業績：
1.入職伊始，即加入連續2個大訂單的采購工作，并獲得公司2005年度最佳員工。
2.2006年首個成衣訂單，腰帶采購遇阻，由于應變及時，使得公司避免了大貨空運的不利后果。
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| | | 2003年7月-2005年6月： | 上海易方軟件有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.入職起加入新項目拓展工作，以電話銷售方式推銷網絡監控產品，整理研究了一些銷售話術。2004年除升為電話銷售經理。
2.參與人事行政管理工作，比如電話銷售團隊招聘、業績考核、獎金計算等工作。
3.為呼叫中心籌建做準備，辦理通信管理局的注冊備案工作。 | |
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| | | 2000年12月-2003年6月： | 上海星象電子有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 特許經營部 | 職 位： | 客戶服務專員/助理 | | 工作描述： | 涉及到設備故障的排除、設備的維護、每日的對賬、月報表制作。
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| 【教育】 |
| 1998年7月 - 2000年7月 | 復旦大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 1996年9月 - 1999年6月 | 華東師范大學 | 公共關系學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ·對于所服務的企業有很強的歸屬感。從企業獲得收入的同時，能帶給企業的是新的客戶關系，供應商關系，本人的個性以及和團隊融合之后帶來的呈幾何態勢增長的整體效應。
·能很快適應不同的工作環境，心理素質優異。容易博得同仁及外界的好評。
·從工作實踐中練就了和客戶協調以及駕馭供應商的能力。特別是處理突發事件的能力強，典型的救火隊員。
·具備一定的組織管理能力，帶過銷售和采購團隊，業績較為出色，并參與公司的管理工作。
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| 【聯系方式】 |
