| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 天津市 遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年5月-2009年7月： | 北京亞信聯(lián)行商業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 商業(yè)部、行政人事部 | 職 位： | 商業(yè)部、人事部經(jīng)理 | | 離職原因： | 有離職證明 | | 工作描述： |
在商業(yè)管理和商業(yè)地產(chǎn)的品牌招商公司，負(fù)責(zé)商業(yè)部的日常工作監(jiān)督和檢查，市場分析、市場調(diào)研，以及后來的人力資源部工作的管理和落實，包括公司各項制度的建立和完善、考勤紀(jì)律、績效考核，人員的招聘、錄用、選拔和員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、社會保險、勞動糾紛處理，調(diào)動和調(diào)整員工工作心態(tài)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)要求的多項具體日常工作。 | |
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| | | 2006年7月-2007年3月： | 北京3.3服裝大廈 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 樓層經(jīng)理 | | 工作描述： | 按照企業(yè)的要求，對服裝大廈四層和五層的男裝、休閑裝、鞋品、皮具、服裝定做等業(yè)態(tài)的商戶進(jìn)行日常管理，檢查商品銷售情況、商品陳列、價格標(biāo)識、環(huán)境衛(wèi)生、租金催繳、賣場安全、處理客戶投訴及糾紛，對商戶日常經(jīng)營進(jìn)行規(guī)范化的管理和相關(guān)的指導(dǎo)和建議等工作。 | |
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| | | 2004年12月-2006年5月： | 法斯迪薩商務(wù)休閑男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場拓展部 | 職 位： | 市場開發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 按照企業(yè)要求，對公司產(chǎn)品在北京各大商場進(jìn)行開發(fā)進(jìn)店和銷售管理等工作，與各商場招商部經(jīng)理聯(lián)系進(jìn)店業(yè)務(wù)，對市場供求和門店產(chǎn)品日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析，制定品牌市場拓展計劃書，評估各店銷售情況，維護(hù)店方客戶關(guān)系，管理人員、調(diào)配產(chǎn)品等日常工作。 | |
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| | | 2004年6月-2004年11月： | 北京中關(guān)村科貿(mào)大廈 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 樓層招商經(jīng)理 | | 離職原因： | 臺資企業(yè)撤出該項目 | | 工作描述： | 在當(dāng)時臺資企業(yè)管理的科貿(mào)電子城的1-5層進(jìn)行攤位和商鋪的招商工作，樓層管理等工作，按照大廈經(jīng)營業(yè)態(tài)劃分，開展市場調(diào)研，積極尋找目標(biāo)客戶，完成招商項目介紹、客戶談判、租賃意向簽約、正式合同簽約等工作。 | |
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| | | 2003年6月-2004年4月： | 北京商用聯(lián)合數(shù)據(jù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場拓展部 | 職 位： | 東北區(qū)市場拓展主管 | | 離職原因： | 非典爆發(fā)，企業(yè)停止運(yùn)營，人員疏散。 | | 工作描述： | 在外企風(fēng)險投資企業(yè)里，負(fù)責(zé)商場、商業(yè)ERP軟件的商品供應(yīng)鏈系統(tǒng)的市場拓展銷售，組織和參加?xùn)|北地區(qū)客戶會議，在沈陽、長春、吉林、本溪和齊齊哈爾等地進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展，市場推廣，客戶談判，簽約匯款，客戶服務(wù)等工作，與沈陽中興商廈、長春亞泰集團(tuán)等客戶達(dá)成簽約工作。 | |
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| | | 1999年11月-2003年5月： | 北京國商貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 化妝部 | 職 位： | 化妝部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)部門的日常行政管理、人員管理及美寶蓮產(chǎn)品在北京各大商場銷售的后臺管理，數(shù)據(jù)分析，配合完成銷售任務(wù)，電腦進(jìn)銷存系統(tǒng)的應(yīng)用、改造，銷售訂單的完成，相關(guān)工作的管理和支持。 | |
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| | | 1991年10月-1999年8月： | 北京市西單商場股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)管理部 | 職 位： | 考核主管 | | 工作描述： | 按照商場的要求，對各樓層、各部門進(jìn)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理、價格管理、質(zhì)量監(jiān)督，參加物價局、技術(shù)監(jiān)督局、計量局組織的會議和學(xué)習(xí)，按照北京市商委的領(lǐng)導(dǎo)要求，管理好企業(yè)的日常經(jīng)營工作，組織部門主管進(jìn)行市場調(diào)研，完成調(diào)研報告，配合部門內(nèi)的全場促銷活動計劃的實施，配合電腦部完成本企業(yè)國內(nèi)第一家商業(yè)ERP系統(tǒng)的制作和實施，對流程管理提供設(shè)計和修改，培訓(xùn)各部門主管學(xué)習(xí)使用該系統(tǒng)，以及日常的行政管理和人員監(jiān)督、考核、評比、管理等具體工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京市委黨校 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 |
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| 1987年9月 - 1991年7月 | 北京市物價學(xué)校 | 價格學(xué)管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
在商業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有多年的市場工作和管理經(jīng)驗，從事過商業(yè)運(yùn)營管理方面、市場拓展方面、銷售管理方面、和行政人事管理等方面的工作，能夠按照企業(yè)的要求快速開展和落實好工作，工作上注重學(xué)習(xí)和鉆研，謙虛務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、有親和力，熟練使用辦公軟件，對市場分析、市場運(yùn)營和人員管理等工作能做到有效結(jié)合，能夠為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
