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負責整個工廠的生產運營，內外調度。
任職期間參與制定公司的發展和目標，健全了各項規章制度的，對員工的培訓和薪酬福利制度的建立，完善了人力資源相關業務過程《包括工作分析，定單管理，招聘，培訓，薪資，級效等》 整個工廠的生產運營，內外調度。