| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 品控經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2010年3月： | 浙江羅菲妮制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2008年至2009年於浙江羅菲妮制衣有限公司任生產廠長,負責TPS生產模式現場管理.該公司以生產外銷知名品牌梭織毛皮女裝裝為主. | |
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| | | 2005年2月-2007年12月： | 安慶市龍徽制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | PE主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2005年至2007年於安慶市龍徽制衣廠任PE主管,負責車間生產管理.該廠主要生產外銷歐美POLO瑪莎 阿瑪尼G2000品牌時裝 | |
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| | | 2004年2月-2004年12月： | 廣東新城制衣限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | IE部 | 職 位： | IE部主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 2004年工作於廣東新城制衣限公司技術發展中心，任IE主管，從事安排時間分析及跟進車間生產線平衡.對針織、梭織、牛仔等產品較為熟悉。 | |
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| | | 1998年2月-2003年12月： | 深圳造寸制衣 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 板房組長,主管.IE,外發QC. | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1998年至2003本人工作于香港聯亞集團深圳造寸制衣有限公司板房組長,主管.IE,外發QC.該廠為香港獨資企業，主要生產歐美品牌服裝，如GAP、TOMMY，NAUTICA，BB、JG、DKNY. POLO,瑪莎,耐克,阿迪達斯等.現本人能非常熟練快捷準確的作出成品工序分析及時間分析。 | |
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| | | 1994年9月-1997年12月： | 廣東普寧美新制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 做車位和QA,QC及車間組長,在此期間本人熟悉并且掌握了車間生產過程和充分了解了品質管理的重要性。經過4年的實踐和操作，本人能夠順利的按照工序的難易度進行安排和調整生產流水來提高生產效率。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 安慶市中等服裝職業技術學校 | 生產現場流程管理 | 中技 | | 專業描述： | 工藝改良 產前準備 現場控制及跟進 生產總結 |
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| 【聯系方式】 |
