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關鍵字:
楊衍華
更新日期 2011/9/1
打印楊衍華的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
楊衍華
性 別
男
出生年月
1977年9月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2007年3月-至今:
北京中環環境工程公司
企業規模:
50-100人
部 門:
北京中環環境工程公司
職 位:
總裁助理、人力資源經理
工作描述:
A:職責: 1、全面負責綜合部的各項工作。 2、兩家公司的人力資源和行政工作。 3、公司的日常管理工作。B:成績: 1、招聘工作: 1)招聘32名新員工(環評5人,土建2人,項目經理5人,市場8人、行政人員2人、工藝工程師10人)。 2)建立了招聘有效機制,保障了公司發展對人力資源的需求。 2、考核工作: 1)成功實施了目標管理與PDCA相結合的績效考核,并取得了一定成效。 2)通過考核,為公司選拔了2名部門經理,并完全勝任了部門管理崗位。 3)完成了核心管理團隊建設和壯大。 3、培訓工作: 1)共舉行28期培訓,包括技術、管理、禮儀,以及晉升培訓。 2)建立并完善了培訓體系(新員工培訓、在職培訓、晉升培訓)。 4、崗位分析及部門人員配置: 1)進行崗位重新設置,為公司節約人力成本打下基礎。 2)對各部門人員配置及部門職責進行詳細分析與規劃,建立了新的組織架構圖。 5、薪酬福利: 1)完成2次薪酬調查,并撰寫薪酬改革方案,獲得認可且推行。 2)建立了公司福利制度,并推行落實。 6、制度建設與完善: 1)新建立公司工程管理制度、公司考核制度、員工培訓制度、福利制度。 2)完善了薪酬制度、行政管理制度、人事管理制度。 7、行政工作: 1)建立了ISO管理標準,并按標準推動檔案管理、及相關行政工作流程。 2)資質申請的辦理(建造師招聘、申請材料準備及提交)。 8、其他: 1)36期公司工作月度報告。 2)組織公司三次年會工作。
【教育】
2007年1月 - 2008年6月
北京工商大學
管理學
高職
專業描述:
北京工商大學(07年1月至08年6月)管理學(人力資源方向) 學位課程: 1、企業管理原理與實務 2、企業戰略管理 3、市場營銷理論與策略 4、財務理論與方法 專業課程: 1、比較管理研究 2、人力資源管理 3、企業文化建設 4、西方經濟學 5、社會主義經濟學理論 6、跨國投資管理 7、消費經濟學 8、企業文化 9、零售商業經營管理 10、國際市場營銷學 11、國際物流管理 12、公司財務管理
【附加信息】
自我評價:
一個愿意為企業付出自身最大能量的人。 一個擅長尋找問題、分析問題、解決問題的人。 一個腳踏實地的且注意細節的人。
【聯系方式】
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