| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 上海市 天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2009年10月： | 知名商業集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 總經理辦公室主任 | | 工作描述： | 協助總經理全面負責公司日常管理工作；
＞ 協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃；
＞ 協助總經理對各部門進行管理、協調內部各部門關系；
＞ 配合總裁經理處理外部公共關系（合作伙伴、重要客戶等）；
＞ 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
＞ 協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃；
＞ 重要文件、制度和文稿起草；
＞ 重* 業績
作為該公司總辦主任，協助總裁實現了年度經營計劃，全面加強和改革了公司的管理，完善并保證各項制度的貫徹執行，使各部門實現高效率工作，保證了年度業績的增長。
美國ISI公司（跨國IT公司，在25個國家和地區設有分公司） 大活動、會議的組織； | |
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| | | 2002年12月-2006年12月： | 知名商業集團 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 東亞區首席代表助理 | | 工作描述： | * 職責
＞ 協助首代進行日常管理，為企業發展提供建設性意見；
＞ 各部門的管理、溝通、協調工作；
＞ 協助首代制定經營計劃和發展戰略；
＞ 配合首代處理外部公共關系；
＞ 完成首代交辦的其它工作； * 業績
作為該公司首席代表助理，具有很強的協調組織能力，比較強的分析解決問題的能力，應變能力較強；成熟穩重；具有高管助理特有的工作理念，對上服務好高管，對下服務好各級部門；極強的責任心和執行力，領會能力強，協助首代拓展大中華區業務，使大中華區成為全球業務增長最快的地區之一，年銷售額平均保持30％的增長。 | |
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| | | 2000年2月-2002年11月： | 中糧集團 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 電子商務部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | * 職責
＞ 負責集團電子商務平臺的創建；
＞ 確立交易模式；
＞ 網站及內容的策劃；
＞ 拓展合作渠道，策劃市場推廣活動； * 業績
創建完善了集團的電子商務平臺和交易模式，發展保持了與中央電視臺的合作，每月接受中央電視臺貿易資訊欄目采訪，錄制專家訪談節目向全國播出，建立了良好的品牌 | |
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| | | 1998年8月-2000年1月： | 聯想集團 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場營銷 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | * 職責
＞ 執行公司整體銷售策略；
＞ 銷售公司自有品牌以及代理品牌產品；
＞ 建立渠道網絡，發展代理商；
＞ 維護管理代理商； * 業績
建立了廣泛的代理商網絡，超額完成了公司銷售目標，維護和發展了公司的品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年6月 | 對外經濟貿易大學 | 管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 0年工作經驗，四年跨國外企經驗，三年世界500強公司經驗，六年高級管理經驗。有很強的溝通、管理和協調能力；做事堅韌執著，喜歡挑戰，不怕失敗；創新應變能力強；很有團隊合作能力；道德、責任感強，為人誠信；有大局感，有很好的領導能力；能快速適應新環境；學習能力強；勤奮敬業；有奉獻精神。 |
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| 【聯系方式】 |
