| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年10月-至今： | 阿波羅國際有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理 | | 離職原因： | 因合同期滿，股權更換，離開公司。 | | 工作描述： | 1、 主要負責國內市場的品牌定位、商品企劃、產品開發、生產、市場銷售三大業務部門（行政、財務兩大職能部門合并集團公司共同管理）。
2、 05年從美國引進APOLLO阿波羅牛仔品牌，開始運作男女情侶裝開發設計、生產、銷售，其間，組建了開發團隊的設計部及買手部，培訓提高了設計團隊的設計水準，從思路、理念上更新了設計觀念，實行了自主開發設計＋買手部＋國內外設計團隊的協同合作進行商品企劃，提高了產品的綜合設計開發能力。
3、 應用自營、直營、代理商、單店加盟商的組合市場運作，細分市場渠道，以專賣加批發渠道的方式同時運作，同步運用電子商務，副牌銷售的方式，幫助線下實體店鋪，提升銷售額，清理庫存。
4、 較低成本投入、低風險、高效率運營，從 0起步，在內銷部整個團隊同事的共同努力下，提前完成預定的三年營運指標。
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| | | 2002年3月-2005年2月： | 美國與狼共舞（國際）發展公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 市場銷售總監 | | 離職原因： | 因工作大環境原因離職。 | | 工作描述： | 1、 負責營銷團隊的組建及培訓，具體包含市場拓展、營運、物流等營銷管理實際操作。
2、 任期內，設計企業CI、店鋪SI，體現了一線大品牌形象。
3、 借用品牌已有的高知名度，進行了全國范圍的空白市場招商訂貨會，成功加盟省代理商，開出數百間終端形象店鋪。
4、 工作中，在營銷團隊同事的共同努力下，在招商、拓展、銷售、營運、培訓等方面都較為順利的發展，超額完成年度銷售指標。
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| | | 1995年1月-1998年10月： | 美國華特迪斯尼（亞太區）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業管理部 | 職 位： | 區域經理 | | 離職原因： | 因個人工作發展原因離職。 | | 工作描述： | 1、 從新區域市場0開始，組建分公司，短期內在上海、浙江、江蘇開設自營專柜及店中店，打開了局面。后又兼任營業管理部北京區辦事處經理，在北京、天津、河北市場繼續開發拓展，復制上海區的成功經驗。
2、 在著名品牌的號召力及市場大環境下，經過辦事處全體員工的努力開拓，開出數百間直營專賣店鋪、專柜、店中店，完成年度銷售回款指標。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年7月 | 南昌大學 | 法學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1995年自服裝公司銷售一線做起， 熟悉重點銷售城市區域服裝市場，歷任各區域營銷經理、營銷總監、品牌總監、總經理等職務，對品牌企劃、產品研發、市場終端運作、客戶管理有較為全面的控制能力，有較強的市場分析和營銷判斷，運用創新變通、富有成效的營銷方案，提高品牌市場占有份額，多次取得過成功業績，長期積累了豐富的企業管理、市場銷售經驗。且有著廣泛的銷售渠道、加盟客戶群、人力網絡資源等良好的合作基礎。
全程參與美國街頭知名品牌Le PACO 雷柏高、D－wolves與狼共舞登陸中國市場的運作，獨立組織策劃APOLLO阿波羅（美國牛仔）新品牌的定位、產品設計、生產、形象包裝、招商訂貨會、市場推廣銷售工作。能夠切身結合企業資源的實際情況，謹慎費用成本與風險，熟練運用低成本渠道快速拓展市場，重速度、重利潤，有效控制大貨生產風險、庫存風險、營運成本費用。
在公司內部員工培訓、加盟代理商、終端店鋪店員培訓方面，有著較為豐富的經驗，已做過數百場訂貨會培訓及企業內訓。歷年組團參展CHIC北京、深圳、中山、廣州、大連、上海等服裝展會。
具備獨立組織團隊、策劃品牌、商品企劃、產品研發、生產控制、市場營銷、專賣運作、營運業務及終端培訓能力，對加盟連鎖經營、代理、終端自營、多品牌全系列，單品單牌突破，有著深刻理解且較為成熟的長期全盤操作經驗及成功案例。
可對品牌的發展思路與市場前景及中長遠戰略作出可行性計劃，對發展趨勢作預測性開發，導入整合營銷系統，制作完整CIS等業務手冊。
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| 【聯系方式】 |
