| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年7月-至今： | 東莞市東坑鎮(zhèn)駿匯制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 香港公司內(nèi)部出問題，公司關門 | | 工作描述： | 負責生產(chǎn)部的排期，進出貨物，包括生產(chǎn)進度，人事調(diào)動，生產(chǎn)質量，工時工價的審核，成本的預算，即生產(chǎn)部的所有事務，從一個剛開的新公司，從10幾人發(fā)展到現(xiàn)在的600多人，完善了各項規(guī)章制度，3年多來按時高質的完成公司所有計劃。 | |
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| | | 2004年3月-2006年6月： | 深圳市南山區(qū)丁好制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總管 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 全面負責生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃,核算服裝生產(chǎn)成本,制訂生產(chǎn)工藝要求,審核工時工價.以及生產(chǎn)部人事調(diào)配進出貨物相關事宜 | |
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| | | 1997年3月-2003年12月： | 東莞清溪鎮(zhèn)永美制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車間組長及車間主管 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 全面負責車間生產(chǎn)計劃和工時工價以及人事調(diào)配和車間成本控制 | |
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| | | 1994年3月-1996年12月： | 東莞市塘廈鎮(zhèn)四季制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣房 | 職 位： | 車板 | | 離職原因： | 尋求更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 做車位開始到做板 | |
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| | | 1993年3月-1994年1月： | 惠州市童裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車位 | | 離職原因： | 學更多的技術 | | 工作描述： | 學車位到可以做高工序 | |
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| 【教育】 |
| 1989年7月 - 1992年7月 | 江西省瑞金市一中 | 管理學 | 高中 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
