| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)總監(jiān) 板房主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-2009年10月： | 北京香港恒瑞國際時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 板房主管及工藝指導(dǎo)質(zhì)量總監(jiān) | |
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| | | 2007年9月-2008年1月： | 深圳秀美特時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)板房和樣品主管及工藝計價師 | |
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| | | 2006年9月-2007年9月： | 廣州新塘超風(fēng)時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 擔(dān)任板房和樣品主管，兼任工藝計價師 | |
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| | | 1999年9月-2006年8月： | 廣東東莞可可時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | 職 位： | 技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司樣板管理工藝指導(dǎo)，質(zhì)量總監(jiān)和工藝計價師 | |
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| | | 1992年6月-1998年8月： | 廣東東莞珍妮弗時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | 職 位： | 樣衣工藝師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)樣品制作和工藝指導(dǎo) | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信不自負(fù)自強不自卑，性格活潑開朗，為人謙和善于溝通待人謙和誠摯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。特別在服裝工藝及制作，制版方面有著豐富的實踐經(jīng)驗，擅長多種服裝技術(shù)，時裝，牛仔，毛衫等均有著成熟經(jīng)驗和熟練的技術(shù)
期望北京發(fā)展，選擇服裝公司，工作地點為市區(qū)及近郊為佳。
期望待遇月薪6000-8000以上，公司包吃住。
誠意在京發(fā)展，有意合作公司請直接電話聯(lián)系：13418339061（本人） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
