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	李志兵
	更新日期 2011/11/18 打印李志兵的簡歷

【基本信息】
姓名李志兵	性別男
出生年月 1973年10月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	生產廠長
期望工作地點：	四川省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2006年6月-2009年6月：	川崎服裝有公司
企業規模：	50-100人
部門：	川崎服裝有公司
職位：	生產經理
工作描述：	１在總經辦領導下實行經理負任制, 編制工廠長遠規化, 定期發展,奮斗目標的中心工作和措施, 并定期分析, 評詁, 改善. 使企業不斷增強動力, 開拓前進. ２開拓客源, 研發產品, 擴展市場, 開發供應商, 子工廠建立品質保證, 互信雙贏的全面中心工作. ３加強生產管理, 定期人員培訓, 不斷提高企業管理素質, 公平公正公開搞企業人才挖潛, 革新, 改造, 吸納建立強強有力的隊伍. 確保全面完成生產任務和目標．４實行全面質量管理, 各盡所能, 按需分配, 慣徹"質量第一" 用戶到上" 的中心中作, 使產品質量穩定發展, 使工廠環境得以保護, 綜合素質量安全文明一天一小步兩天一大步的健康發展. ５正確處理集體及員工之間的利益關系, 使員工身心健康, 收入邁年增長. 集體福利條件不斷改善. ６在總經辦委托權限內, 對接單, 外發, 采購, 物流, 有效地洽談有關事宜, 財務,后勤, 行政全面協助與監控. 對人員編制, 招聘, 生產計劃, 技術指導, 數據管理, 現場管理, 排期管理, 貨期跟蹤, 品質臨控, 出貨及成本損耗, 次品控制,及責任劃分, 業績評詁,獎懲力度全面負責制. ７參與行政全面會議, 協調生主行政各項重大問題得以及時研究處理, 共同樹立公司良好的社會形象. １出貨率96%, 并N次得到客房群的好評. ２生產安全事故年度為0.5%,員工流失率3%. ３建立生產管理員, 員工品質意識不斷提高.準時出貨率99.5% ４ 2008 2009年帶領員工參加東莞虎門服裝作業獲得多名2 3名獎. ５2008 2009 年獲得員工滿意企業. ６08年中果斷處理裁后碎布設計款式,直截給公司帶來一份意外收獲. ７帶領員工技術更新，把工藝從難到從簡到從易，并得到客戶群的好評和認可，從而為公司把開控制成本的好局面． 8　本人現在把JIT模式轉變成LJIT管理體制.并在多家工廠推廣使用中.LJIT是根據JIT模式第二代, 不受廠單　貨　量限制都能快速生產，品質不斷提高,數量不斷增加．

【教育】

1989年9月 - 1991年6月

袁市職業高中

服裝課程

中技

專業描述：

職業技能與特長１　本人現在把JIT模式轉變成LJIT管理體制.并在多家工廠推廣使用中.LJIT是根據JIT模式第二代, 不受廠單　貨　量限制都能快速生產，品質不斷提高,數量不斷增加．２　帶領員工技術更新，把工藝從難到從簡到從易，并得到客戶群的好評和認可，從而為公司打開控制成本的好局面．３掌握了扎實的企業管理理論知識，而且擁有多年大中型企業實際動作和全面統籌管理經驗，對企業經營決策，人力資源，行政管理．財務管理．成本控制，等能全面組織協調和處理企業內外日常事務．

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗活潑　善于溝通交流　工作責任感強　自信　果斷　從事服裝20年,從基層做起,擁有豐富的現場操作和管理經驗.曾在多家港資.合資公司擔任主管,總管,經理造就出高度敬業敬職精神及責任感．．．

【聯系方式】