| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 天津柳工機械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津柳工機械有限公司 | 職 位： | 物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 倉庫的建設和規(guī)劃，規(guī)章制度和SOP的制定和改進，下屬人員的考核，與各相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，物流商的談判與考核。負責廠外物流和廠內(nèi)物流，機械零件庫、油料庫、危險品庫、廢料庫、自有車輛管理，部門年度、季度費用預算與核算。 | |
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| | | 2002年5月-2008年9月： | 熙可物流(天津)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 熙可物流(天津)有限公司 | | 工作描述： | 2002年5月離開燈塔后服務于該公司，主要負責大北京地區(qū)業(yè)務，包括北京、天津、河北省，主要職責為制定物流方案，參與客戶談判，編制年費用預算、物流商考評、人員績效考核、SOP和規(guī)章制度的制定、期末報表的匯總和指標分析。配合公司經(jīng)理通過ISO9000和ISO14000系列進行人員和物料，車隊管理。負責為客戶提供輻照到東北，華北，西北和四川，重慶地區(qū)的配送服務。為公司引進了日系企業(yè)的6S管理，員工的專業(yè)培訓和日常管理。受到了包括英國石油，LG電子，默克化工，BASF，三星（客戶均為世界500強企業(yè)）等客戶的好評。主要管理的貨品有電子類,石油化工,化工類,食品類，機械類，冷凍品，服裝類，危險品 | |
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| | | 1995年7月-2002年5月： | 天津燈塔涂料股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 天津燈塔涂料股份有限公司 | | 工作描述： | 1995年畢業(yè)后就職于這家國有股份制上市公司，當時被分配到銷售處倉儲組，因為工作表現(xiàn)突出，在2000年提升為倉庫主管，對供應鏈經(jīng)理負責，主管倉儲和車輛配送，部分生產(chǎn)和包裝的采購，物料控制，物流方案的制訂和修訂，操作流程的編制，各項規(guī)章制度的編制和執(zhí)行。人員的培訓和管理。主要負責原料、化工、成品、五金等倉庫和運輸車隊的貨品管理，人員的業(yè)績考評、期末各種報表的匯總和數(shù)據(jù)分析。通過優(yōu)化流通環(huán)節(jié)，壓縮了物流成本，受到上司的表彰。
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2008年3月 | 北京交通大學 | 物流管理 | 本科 | |
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| 1997年9月 - 1999年7月 | 天津電大 | 財會 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上倉儲物流工作經(jīng)驗，有豐富的電子產(chǎn)品，危險品，食品，冷凍品，化學品，機械，五金類，服裝的物流管理經(jīng)驗．熟練使用WMS和ERP，ＳＡＰ系統(tǒng)進行管理，熟悉ISO-9000和14000體系。在公司內(nèi)率先提出并實行了5S管理，頭腦靈活，集體主義思想強，掌握新知識能力強。注重職業(yè)操守,有較強的人員和事務的管理能力，善于處理突發(fā)事件.受到了包括英國石油，英商卜內(nèi)門，LG,瑪氏食品,默克化工,巴斯夫等客戶的好評。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
