| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 北京阿桑娜商貿有限公司（AZONA） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京阿桑娜商貿有限公司（AZONA） | 職 位： | 運營部經理 | | 工作描述： | 1、 根據分公司的銷售目標、利潤目標，協助分公司總經理制訂分公司 各區的年/季/月的銷售計劃和銷售目標，并監控其有效實施；
2、 能根據店鋪的銷售實際情況，通過相關銷售數據的分析，為分公司總經理的零售決策做支持；
3、 根據當地市場情況及庫存情況,向分公司總經理提交促銷建議方案；
4、 有效執行零售商品促銷計劃；
5、 協助分公司總經理有效執行零售運作體系、營運手冊，促進零售管理規范化、制度化；
6、 協助分公司總經理不斷完善分公司的零售管理規范；
7、 協助分公司總經理進行零售費用與成本的控制；
8、 協助分公司總經理監控分區內各區域的銷售業績及日常運作情況， 適時督導、調整；
9、 協助分公司經理做好市場規劃及拓展工作；
10、 執行分公司競爭對手等信息反饋機制，將銷售、市場信息等及時反 饋給分公司總經理，并提供相關的分析和建議；
11、 有效執行營運培訓部制定的零售培訓計劃，并做好后期跟進工作；
12、 完成分公司總經理交付的其它或臨時工作任務。
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| | | 2000年7月-2003年6月： | 斯得雅男裝北京營銷中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 斯得雅男裝北京營銷中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 本人在該公司負責店鋪開拓及店鋪的綜合管理，對直營店鋪的運營模式十分了解，對終端店鋪的維護及管理有著豐富的實戰經驗，本人有著良好的溝通能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2009年9月 | 中國人力資源網 | 財務 | 專科 | | 專業描述： | 非財務人員財物管理，沙盤模擬訓練，在營運過程中關注1)固定成本2）積累數據3）看指標，在整個投資中，為達至盈利之目的，重點1）控制成本2）定好價格3）針對性投標4）數據積累5）關注現金流。通過沙盤模擬，練習企業投資的0到1的突破。
主講老師：呂永澤 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十年的服裝公司實際管理經驗，對品牌運營、渠道管理、旺鋪運營、人員培訓等方面有豐富的經驗，溝通能力強，有很好的談判技巧，本人自信、熱情，有責任心，在工作中富有激情，積極正面，喜歡責任，高執行力，專業認真，充滿活力，能適應出差。有過大型招商活動策劃經驗。
熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產品、市場信息，具一定的團隊激勵技巧和培訓技巧。熟練操作OFFICE等辦公軟件。
有強的溝能、協調、統籌能力；善于發現問題，有良好的判斷分析能力；有強的商務談判及策略思維能力。 |
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| 職業目標: | 謀零售經理或運營總監職位，以充分發揮自己10年零售管理工作和營運部經理工作經驗所積累下的豐富的專業知識和技能。 |
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| 【聯系方式】 |
