| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-泰州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年4月： | 香港雙華貿易有限公司上海布聯商貿 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港雙華貿易有限公司上海布聯商貿 | | 工作描述： | 雙華是一家面料公司，提供優質的紡織面料，同時有少量的服裝業務。培訓QC，安排QC每周行程，監督QC檢驗，為每個QC做鑒定，進行工廠評估，解決來自客人的投訴和索賠。報告給總經理。
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| | | 2008年2月-2008年8月： | 查爾斯-帕森（上海）貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 查爾斯-帕森（上海）貿易有限公司 | | 工作描述： | 查爾斯-帕森是一家澳大利亞貿易公司，在華采購服裝，家用紡織品及面料,在澳大利亞有自主品牌：查爾斯-帕森。培訓QC，安排QC每周行程，監督QC檢驗，為每個QC做鑒定，進行工廠評估，解決來自客人的投訴和索賠。報告給總經理。
產品：服裝，窗簾，床上用品。 | |
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| | | 2007年1月-2008年2月： | 里斯克來勃上海公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質控制部 | | 工作描述： | 負責里斯克來勃歐洲部門華東地區品質,安排QC每周行程,負責重大的大貨中期和尾期檢驗,傳達相關信息給業務部門,匯報成衣品質案例給QC經理.協助QC經理處理來自客人的投訴和索賠.
品牌： Mexx. | |
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| | | 2003年6月-2006年12月： | 香港威林干那上海代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質控制部 | | 工作描述： | 安排QC每周行程,負責重大的大貨中期和尾期檢驗,傳達相關信息給業務部門,匯報成衣品質案例給QC經理.協助QC經理處理來自客人的投訴和索賠.
主要客人： Saks,Nordstrom,Dillards,Land's,etc.
產品： 服裝，窗簾，床上用品，地毯，玻璃制品，玩具，小五金等。 | |
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| | | 2001年7月-2003年5月： | 纖品(臺灣)服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質控制部 | 職 位： | 質量檢驗員/測試員 | | 工作描述： | 檢查樣品質量,負責大貨中期和尾期檢驗,傳達相關信息給業務部門,匯報結果給QC經理. | |
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| | | 2000年3月-2001年6月： | 宜勤(臺灣)紡織品上海代表處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質控制部 | | 工作描述： | 負責大貨中期和尾期檢驗,傳達相關信息給業務部門,匯報結果給QC經理.
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| | | 1992年5月-1999年12月： | 鄭州服裝研究所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 鄭州服裝研究所 | 職 位： | 學術/科研 | | 工作描述： | 兩年服裝設計,后轉技術部門,擔任技術員,負責服裝結構設計 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年5月 | 鄭州紡織工學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 2006年5月 - 2006年6月 | 美國管理協會 | 管理技能 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有服裝背景,擁有豐富的品質管理和大貨檢驗經驗. 有很好的溝通能力,受過管理技能和各種服裝專業培訓. |
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| 【聯系方式】 |
