| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2001年7月-2009年5月： | Marlyn Industrial Corp. ( Cambodia ) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Marlyn Industrial Corp | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | ? 主管有1000 多人的公司;
? 管理公司的日常運營和解決突發事件;
? 接單并維護生產計劃;
? 密切關注定單開始到出貨的整個過程
? 笫一年轉虧為盈 | |
|
|
| | | 1999年5月-2001年6月： | Central Teck CO. (HK) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Central Teck CO. (HK) | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： | 管理香港和中國大陸地區的銷售部門;
關注市場的價格變化并做出決定以維護公司和客戶的利益;
經常在中國大陸和香港出差維護客戶群和發展更多的潛在客戶 | |
|
|
| | | 1992年2月-1999年1月： | New Wave Action. | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | New Wave Action. | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | ?? 計算機公司原有的業務并訂立新的銷售目標;
? 日常銷售管理;
? 在第一年里使公司的業務量翻倍增長 ;
? 建立客服部并主管該部門 | |
|
|
| | | 1989年1月-1992年5月： | I.E.T. | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | I.E.T. | | 工作描述： | ? 既定的銷售目標增倍
? 連續4年獲得公司最高銷售獎金
? 建立銷售培訓課程
? 被提升為銷售經理 | |
|
| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1998年6月 | 加州大學洛杉磯分校 | 商業管理和市場學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
