| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 企業(yè)管理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
云南省-楚雄彝族自治州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-2010年11月： | 長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)銀太制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)業(yè)部 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)與客戶溝通確認(rèn)樣品，制作生產(chǎn)通知單；
2、校對(duì)技術(shù)工藝、樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素；
3、跟采購員溝通確定品質(zhì)要求、大貨交期等信息，發(fā)送樣品；
4、生產(chǎn)進(jìn)度的制定與落實(shí)，安排監(jiān)督開發(fā)進(jìn)度，保證樣品正常提供；
5、跟蹤面輔料進(jìn)廠進(jìn)度及質(zhì)量狀況，
6、通過現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理；
7、對(duì)外加工產(chǎn)品進(jìn)行過程跟蹤、貨期督促、生產(chǎn)協(xié)調(diào)及質(zhì)量檢驗(yàn)；
8、監(jiān)督合同執(zhí)行情況，貨好后與客戶聯(lián)系協(xié)調(diào)制單物流，完成發(fā)貨。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)帳、請(qǐng)款。 | |
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| | | 2009年4月-2009年12月： | TARA KNITWEAR LTD(毛里求斯) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣品房 | 職 位： | 樣品房主管助理 | | 工作描述： | 接收樣品單,分派樣品生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督等. | |
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| | | 2007年11月-2009年12月： | TARA KNITWEAR LTD(毛里求斯) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 繡花車間 | 職 位： | 繡花車間主管 | | 工作描述： | 花版設(shè)計(jì),生產(chǎn)管理等. | |
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| | | 2006年6月-2006年8月： | 北京慶文階梯文化中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 完成業(yè)績(jī)目標(biāo),做好對(duì)外宣傳工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部成員關(guān)系,協(xié)助主管制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃. | |
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| | | 2006年2月-2006年3月： | 益陽市人事局人才流動(dòng)服務(wù)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人才流動(dòng)服務(wù)中心 | 職 位： | 實(shí)習(xí)生 | | 工作描述： | 協(xié)助辦理多個(gè)事業(yè)單位人事代理關(guān)系服務(wù)，對(duì)人事檔案的整理歸檔和人才市場(chǎng)供需見面會(huì)等工作任務(wù)都較為出色的完成。 | |
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| | | 2005年9月-2006年1月： | 長(zhǎng)沙移動(dòng)公司遠(yuǎn)大路營(yíng)業(yè)廳 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 兼職 | | 工作描述： | 業(yè)務(wù)員 | |
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| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2006年1月 | 湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際商法、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、證券投資等。 |
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| 2003年9月 - 2006年6月 | 湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 | 人力資源管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)等。 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長(zhǎng): | 服裝CAD | 一般 | 3個(gè)月
印花CAD | 一般 | 12個(gè)月
繡花CAD | 精通 | 26個(gè)月
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| 其他: | 培訓(xùn)經(jīng)歷：
2005/3--2005/5 湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 人力資源管理員 人力資源管理員證（四級(jí)）
（一）掌握人力資源管理員的各個(gè)板塊：
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、人員培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等。
（二）初步掌握辦公軟件的使用：
能獨(dú)立操作Word、Excel、Powerpoint等。
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| 自我評(píng)價(jià): | “創(chuàng)造大于自身價(jià)值的高回報(bào)”是我的座右銘；
“努力學(xué)習(xí)，敢于打破，不斷創(chuàng)新進(jìn)步”是我年輕的資本；
“同公司榮辱與共”是我拼搏奮斗的源動(dòng)力。
無論您選擇我還是沒有選擇我，我都將致以最真誠的感謝！
因?yàn)橛辛四倪x擇使我得到了更多展示自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
