| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 科倍(上海)企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 科倍(上海)企業發展有限公司 | 職 位： | 生產管理部高級經理 | | 工作描述： | 1.公司服裝外發工廠的開發與管理
2.生產價格的審核與簽定生產合同
3.負責監控與管理訂單的生產全過程.
4.處理生產突發事件與技術問題的解決.
5.負責下屬工廠產能的計劃與生產進度的管控工作 | |
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| | | 2007年9月-2008年11月： | 福建泉州寰球服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建泉州寰球服裝有限公司 | | 工作描述： | 1、生產部門組織系統(采購部、生產技術部、品控部)的日常工作管
理、人員管理。
2、負責產品生產外發價格與生產外發合同的確定與審核簽訂；采
購價格與采購合同的確定與審核；
3、負責產品成本控制及產品技術確認的工作；
4、協助產品規劃，產品設計與技術開發完整的結合；
5、組織監控產品樣衣開發進程，版型的確認，開發成本的預
算控制，原輔材料單耗控制；
6、負責生產外發工廠的開發與評估；
7、負責部門工作日常工作計劃及產品生產計劃的制定與執行。 | |
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| | | 2005年6月-2007年9月： | 上海新佰倫（美國ＮＥＷ ＢＡＬＡＮＣＥ）運動用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海新佰倫（美國ＮＥＷ ＢＡＬＡＮＣＥ）運動用品有 | 職 位： | 產品生產開發經理 | | 工作描述： | 負責整個產品部門的日常工作.
1.負責年度開發生產計劃的制定與執行
2.負責本部門員工的績效考核與人事結構的設立
3.執行公司年度預算,控制與審核生產成本
4.負責產品開發的指導與控制
5.負責生產管理工作
6.負責產品從開發工作
7.負責產品展會的籌劃工作
8.負責產品品質控制與參與培訓員工的工作 | |
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| | | 2003年1月-2005年6月： | 上海伊斯爾麗女裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海伊斯爾麗女裝有限公司 | 職 位： | 生產副總監 | | 工作描述： | 負責公司生產部（包括生產計劃部、采購部、生產品質管理部）的日常管理工作;負責編制執行公司生產流程、采購流程、品質管理流程;負責商品成本核算和成本控制、商品采購談判、生產外發加工談判;生產加工工廠及供應商資格審核評定;參與公司公司新產品評審；協調生產部與銷售部、設計部的相互工作銜接。 | |
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| | | 2000年10月-2003年1月： | 上海伊斯爾麗女裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海伊斯爾麗女裝有限公司 | | 工作描述： | 主要從事本部門的日常事宜的管理：貨源地的開發，選擇、評估考核工廠；洽談價格、核算產品成本；生產采購合同的簽定；制定生產計劃；監督、安排本部門員工的工作；處理突發事件；協助設計人員確定面料的開發和面料信息的收集；協調本部門與設計、質檢和銷售等部門的工作。 | |
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| | | 1996年3月-2000年10月： | 日資上海華惠國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 日資上海華惠國際貿易有限公司 | 職 位： | 生產業務管理專員 | | 工作描述： | 主要負責服裝品檢和生產管理的工作 | |
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| 【教育】 |
| 1994年3月 - 1996年2月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 1990年9月 - 1993年6月 | 江西都昌大港職業中學 | 服裝制板與縫制工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具備12年的服裝行業管理經驗，熟知服裝品牌公司的設計、生產、開發等崗位流程。熟知服裝品牌公司的生產體系（包括生產成本控制、采購管理、產品設計與研發、品質管理）的管理。熟悉ISO2000質量體系和熟悉國際ISO8000社會責任工廠體系的認證流程！熟知外發管理及生產IE工時核算體系! |
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| 【聯系方式】 |
