| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 導購店員 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-2009年3月： | 科倍企業發展（上海）有限公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 科倍企業發展（上海）有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 制定銷售目標和激勵員工完成銷售目標，日常賬目管理，解決客訴和公司管理制度的貫徹執行。 | |
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| | | 2007年10月-2008年2月： | 津匯運動100 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 津匯運動100 | 職 位： | 樓面管理 | | 工作描述： | 對樓面日常事務的管理，解決突發事件和銷售指標的制定。 | |
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| | | 2000年12月-2006年9月： | 天津伊勢丹翠貝卡專柜 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 天津伊勢丹翠貝卡專柜 | | 工作描述： | 負責與商場溝通，陳列，調貨，客訴，促銷安排，業績分析，人員管理和貨品管理等 | |
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| | | 1998年8月-2000年12月： | 天津伊勢丹MAX STUDIO女裝 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 天津伊勢丹MAX STUDIO女裝 | 職 位： | 代班 | | 工作描述： | 制定銷售目標和人員管理 | |
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| 【教育】 |
| 2005年10月 - 2007年12月 | 北京交通大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年零售行業管理經驗，有良好的銷售和店鋪管理經驗，良好的人際溝通和協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
