| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企業管理 產品總監 副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2008年5月： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 十二年服裝公司經營理念的融會貫通,設計-采購-生產加工-物流-銷售各環節的學習-掌握-熟悉-運用-管理,視公司目標為己任,明確管理團隊目的及流程,善于溝通,制訂企業年度目標,投入產出平衡點,制訂定貨會流程監督實施,制訂運營中心工作流程（含生產、物流、調配、統計、儲運、營運），管理實施方案，持續改進方案 | |
|
|
| | | 2005年7月-2006年6月： | 北京亞星（AHNSIL） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 企劃部經理 | | 工作描述： | 行公司運營方面的整體經營策劃，包括公司年度銷售目標的確立及實施過程，及時調整產品進行方案。協調公司自設計部——采購部——生產部——運營整個環節的流程，同時管理整個運營圈的良性循環并監督執行 | |
|
|
| | | 2002年3月-2005年5月： | 北京羅曼服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 東北河北銷售部經理 | | 工作描述： | 任物流部經理同時兼任東北河北銷售部經理，在人財務管理，與商場溝通協調，營運方面取得良好業績，有一定客戶資源 | |
|
|
| | | 1997年7月-2005年5月： | 北京羅曼服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流部經理 | | 工作描述： | 1.原輔材料的出入、帳實管理.
2.對各地區成品的計劃、組織、配發貨、調整及退庫一系列物流體系管理，制訂相關流程.
3.協調生產及銷售環節的相關問題（包括生產進度的掌握、銷售需求的翻單及針對產品走勢的合理分析）
4.與產品相關資料的統計備案（包括成衣面料的檢測報告、翻單、定價單等） | |
|
| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2005年3月 | 經濟貿易學院 | 信息管理學 | �？� | |
|
|
| 1998年9月 - 2000年9月 | 人民大學 | 商業經濟管理 | | �？� | |
|
|
| 2003年3月 - 2003年9月 | 北京恩格威認證公司 | 內審員資格證 | �？� | | 專業描述： | 學習ISO9000及ISO14000認證，取得北京輝標族質量認證體系內審員資格證書（ISO9001：2000管理） |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十二年服裝公司經營理念的融會貫通,設計-采購-生產加工-物流-銷售各環節的學習-掌握-熟悉-運用-管理,視公司目標為己任,明確管理團隊目的及流程,善于溝通,制訂企業年度目標,投入產出平衡點,制訂定貨會流程監督實施,制訂運營中心工作流程，管理實施方案，持續改進方案 |
|
| 【聯系方式】 |
