| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 市場營銷 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 新財富萬盛百貨（襄樊市） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新財富萬盛百貨（襄樊市） | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 新財富萬盛百貨是北京利尚聯合（集團）有限公司投資改建的，該項目位于襄樊市最繁華的解放路中段，交通便利，區位優越，歷來是襄樊最重要的商業中心，商業建筑面積近20000平方米。是集時尚、休閑、女性購物為主題的時尚百貨。我主要負責該商業項目的宣傳營銷企劃；MIS系統、財務系統；業態規劃、整體招商、團隊的管理、培訓；以及組織擬定本公司的內部管理架構和管理制度等營運管理工作。
經過75天辛勤工作，成功引進商戶近200家，并順利開業。 | |
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| | | 2006年4月-2006年10月： | 武漢東威電子有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 武漢東威電子有限責任公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 武漢東威電子有限責任公司為湖北省家電民營企業，其代理銷售的主要品牌有日本山水、荷蘭飛利浦、福建萬利達等國際國內知名影音產品。本人具體分管業務為貨品采購、合同洽談、市場開發、行政人事、物流、售后服務等相關工作。在此工作期間，本人成功地理順了公司部門及人員組織架構、建立健全各項規章制度、進一步完善了與各廠商及各賣場的人脈關系，使公司業績同比上漲40%。正是由于民營企業對高層管理人員全面要求的特性，使得自己的能力得到了更全面的發展和提升。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年4月 - 2005年6月 | 中南財經政法大學 | 財 務 會 計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 1．熟悉湖北的商業經營環境，有一定的零售賣場和大客戶關系,品牌商戶資料近1000家。
2．熟悉百貨的營銷模式、日常運作流程和各項監控機制，商業經驗較豐富。
3．熟悉商業地產項目的規劃、籌備、招商和經營管理工作。
4．既懂財務又懂經營，數據分析能力強，對各品類經營狀況較了解。
5．年齡優勢明顯，37歲的我既有沖勁又不失穩重。 |
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| 【聯系方式】 |
