| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 1999年1月-至今： | 某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 一、編制公司年度綜合計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
建全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作。
進(jìn)行稅收籌劃與管理。
監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
與財(cái)、稅、銀行、證券及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系；
向董事會(huì)匯報(bào)工作，提出建議。
二、根據(jù)公司多元化的經(jīng)營特點(diǎn)1、擬定《公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。經(jīng)過一年的試運(yùn)行， 2003年又重新修訂和完善了《公司開支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。 2、修訂了《公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)公司執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問題出具書面整改通知。 3、2003年6月編制了《公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》。
三、基于對(duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。1 重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性 2. 以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。3實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。
4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
四、通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，并建立起彼此的服務(wù)意識(shí)。
組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，2002年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。
| |
|
|
| | | 1993年1月-1998年12月： | 精密零部件制造廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 精密零部件制造廠 | 職 位： | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理；
2.建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、控制財(cái)務(wù)工作流程；
3.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用管理，建立健全項(xiàng)目預(yù)算、核算體系；
4.與公司其它部門配合，建立公司以及項(xiàng)目績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、工商各事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作;
6.監(jiān)督營銷合同的執(zhí)行情況，依據(jù)銷售合同，簽發(fā)產(chǎn)成品領(lǐng)用單，并對(duì)庫房管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、指導(dǎo)綜合部對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清理工作；
7. 參與機(jī)構(gòu)的直接財(cái)務(wù)活動(dòng)，輔助總經(jīng)理制訂并管理機(jī)構(gòu)政策; | |
|
|
| | | 1983年8月-1992年12月： | 大眾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 大眾 | 職 位： | 會(huì)計(jì)及主管 | | 工作描述： | 1.制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、編制成本定額；
2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；
4.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，計(jì)算產(chǎn)品成本、項(xiàng)目成本，并進(jìn)行成本、費(fèi)用、利潤分析，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表；
5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；
6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)；每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；
7.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作，開具增值稅及資金往來發(fā)票、計(jì)算各項(xiàng)稅金，填寫稅務(wù)報(bào)表、繳納稅款、辦理退稅手續(xù)、以及稅務(wù)年檢手續(xù)； 辦理公司的工商年檢、勞資、統(tǒng)計(jì)事宜；
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章、發(fā)票、以及會(huì)計(jì)檔案的保管工作；
9.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審核工作；
10.負(fù)責(zé)保管公司的財(cái)務(wù)記錄和文件； | |
|
| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1988年7月 | 財(cái)經(jīng)大學(xué) | 會(huì)計(jì) | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 二十多年工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于軍工企業(yè)、商品流通企業(yè)、投資公司、典當(dāng)行會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)經(jīng)理、集團(tuán)公司與投資公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)、積極向上、勇于創(chuàng)新。既適合全面細(xì)致的工作，也適合總體規(guī)化工作。先后通過國家企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師考試，具有扎實(shí)的工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、投資公司、典當(dāng)業(yè)、集團(tuán)公司帳務(wù)處理、理財(cái)及投資分析、內(nèi)部控制及管理、投資銀行的理論知識(shí)和嫻熟的實(shí)務(wù)操作水平。熟練使用各種財(cái)務(wù)（用友、金碟、萬能、SAP）及計(jì)算機(jī)辦公軟件。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
