| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 湖北省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年3月-至今： | 深圳舒友服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生控中心. | 職 位： | 生控總監 | | 離職原因： | 公司搬遷 | | 工作描述： | 職責: 負責制定、實施每月的生產計劃（產量、質量、交期），成本控制、盈利狀況、團隊管理；根據客戶信息、銷售情況和公司的開發方向，及時統籌調整生產部署。負責審核技術板型、工藝及質量控制點，審批監控大貨樣板進度及外協評估項目和跟單計劃、質量、交期；負責審核跟進采購備料單、采購單、IQC檢驗表、外發驗貨報告及面輔料進度和倉庫進出帳目，監控生產進度及審批訂珠印花情況；負責采購、外發、生產成本單價的控制并定期盤點；負責審批監控部門人事行政工作（員工假、勤、獎、懲及流失）
工作業績：生產計劃達成率每年提升１０％
品質合格率每年提升８％
成本控制率每年降低５％
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| | | 2000年2月-2003年3月： | 福建勁霸服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部門 | | 離職原因： | 尋求更大的發展平臺 | | 工作描述： | 職責：負責車間生產和外發加工，（審版、計劃/外發、技術指導），產 品銷往全國各地。 業績：生產計劃達成率98％
品質合格率99％
成本控制率100％
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| | | 1998年2月-2000年2月： | 福建晉江海峽服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部門 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 直屬生產經理管理，主要負責車間統籌、計劃，按生產總計劃保質保量完成任務。
生產計劃達成率99％
品質合格率98％
成本控制率每年降低５％ | |
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| | | 1996年7月-1998年2月： | 福建小騎像服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發 | 職 位： | 設計助理 | | 離職原因： | 尋求更大的發展平臺 | | 工作描述： | 職責：直屬開發部經理管理，該公司是一家童裝品牌公司，主要負責樣版的制作，協助產品的設計、開發。 | |
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| | | 1996年7月-1998年2月： | 福建小騎像服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發 | 職 位： | 設計助理 | | 離職原因： | 尋求更大的發展平臺 | | 工作描述： | 職責：直屬開發部經理管理，該公司是一家童裝品牌公司，主要負責樣版的制作，協助產品的設計、開發。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年7月 - 1996年7月 | 南昌服裝進修學院. | 設計師. | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
