【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 公關人員 營銷總監 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1個月內 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年6月-至今: | 深圳匯駿服裝有限公司(G2000)華北分公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 零售發展部 | 職 位: | 零售發展部經理 | 工作描述: | ? 制定拓展計劃,審核所有店鋪新簽續簽合同及協議; ? 開發維護渠道資源;利用關系網絡協調及時結賬事宜; ? 整理戰略合作簽訂前的所有相關鋪墊工作; 確定進駐意向和開設店鋪有:新華百貨(在女裝樓層做男女綜合店-已開);華宇時尚(在女裝樓層做男女綜合店);君太百貨;SOGO(已開男裝);奧特萊斯;豐聯廣場;萊福士;東方廣場;新世界萬達(已開女裝);新世界望京(已開男裝女裝);上品折扣全系統(已開);貴友大廈;三里屯(已開);新東安擴位;新中關;華聯全系統;東直門國盛中心;北辰集團;藍色港灣;北京郊區周邊商場系統 | |
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| | 2007年4月-2008年6月: | 億龍珠寶(集團)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 零售發展部 | 職 位: | 零售發展部經理 | 工作描述: | 以提高市場占有率為目標,制訂公司運營規劃; 運用良好的商場人脈關系,全面負責店鋪的開發,組織管理通路(店鋪)拓展計劃的實施。 根據公司經營戰略制定店鋪投資及開設新店策略,制定年度拓展計劃,并主要負責實施;主導與商場洽談合作條件,確認合同條款(扣率及租金等);協調與商場各方面的關系,保證新開店鋪的運作通暢;負責店鋪前期的籌建工作,領導管理基建部門,完成開店工程建設;具有豐富的開發選址管理經驗;良好的溝通能力,能夠獨立進行與業主的商業談判;零售店面裝修合同內容的制訂、報價清單的核查、裝修工程的跟進;規范店鋪拓展業務流程,對崗位職責、人員編制及年度預算等提出建議,并對業務拓展人員進行聘用、培訓、績效等方面的管理;期間開設店鋪有:東方廣場(2個品牌),翠微龍德廣場店(2個品牌),翠微公主墳店,五道口商業中心(2個品牌),燕莎奧特萊斯MALL(2個品牌),東方銀座(2個品牌), | |
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| | 2003年7月-2007年3月: | 寶盛道吉(北京)貿易有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 零售發展部 | 職 位: | 市場推廣主任/經理 | 工作描述: | 根據公司經營戰略制定店鋪投資及開設新店策略,制定年度拓展計劃和相應的財務預算報告,并主要負責審核實施;收集市場信息,制定店鋪拓展方式,提出可行性建議;負責店鋪的開發,組織管理通路(店鋪)拓展計劃的實施。協助總監與合作方洽談合作條件,確認合同條款;負責向相關政府部門協調報批工作,負責店鋪前期的籌建工作;具有較好的開發選址管理經驗,能獨立組織完成市場調研報告、工作日報及相關注冊文件的初步準備工作;良好的溝通能力,能夠獨立進行與業主的商業談判;零售店面裝修合同內容的制訂、報價清單的核查、裝修工程的跟進;規范店鋪拓展業務流程,對崗位職責、人員編制及年度預算等提出建議,并對業務拓展人員進行聘用、培訓、績效等方面的管理;期間新開店鋪45家,旗艦店3家,工廠店2家,大型賣場3家;參與并購分公司1家。 全面推行新的公司品牌推廣戰略,負責品牌推廣的策劃宣傳、市場活動的方案制定和實施;負責規劃公司品牌市場,策劃、組織產品市場推廣策略,宣傳方案,組織市場活動,制定市場行動計劃并執行。 配合品牌公司組織推廣活動。媒體合作計劃及執行;負責媒體監督,配合公司與產品的推廣活動; 2003年12月,根據集團(寶晟公司)計劃,主導策劃建立了公司第一套完善的消費會員管理及VIP客戶服務管理系統,制訂有關會員活動的所有的管理方案和活動計劃。期間會員總量已達33000人,組織會員活動20余次,都達到了超出預期的效果。為銷售部和設計部提供了良好的指導建議。 | |
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| | 2000年5月-2003年6月: | 北京東方友人經濟信息咨詢有限公司(“洋話連篇” | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 總公司執行經理 | 工作描述: | 制定公司市場部、銷售部、培訓中心管理手冊;進行員工培訓,開發市場渠道、研發新的銷售方式、方法;成功的組織運作相關的媒體宣傳;審核部門預算;參與組織策劃3次大型招商會;工作期間北京地區直營公司由0家發展到12家,外地連鎖加盟機構由0家發展到14家;品牌知名度上升至76%,品牌價值上升至7800萬 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1999年7月 | 鄭州大學 | 工商管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 對于市場開拓、營銷管理、店鋪管理、品牌建設、加盟連鎖管理、店鋪開設管理有豐富的經驗。有敏銳的市場洞察力,成熟的市場及品牌推廣思路。在組織管理、企業運營等方面有豐富的經驗。能夠根據品牌計劃及市場推廣的需要,組織公司品牌營銷活動的策劃和實施,參與制定公司的品牌推廣計劃,協調處理各方面的關系。能夠有效的組織、協調、實施、管理公司運營計劃、推廣策略、對外關系;制定有關管理、銷售培訓及規章、制度、政策。熟悉計算機操作。有良好的流行媒體關系。吃苦耐勞、富有團隊精神,能適應高強度工作并能經常出差。 |
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【聯系方式】 |