| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 板房主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-至今： | 永和寶隆服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術和生產部 | | 工作描述： |
職位名稱：技術部經理 公司行業：服裝·紡織 公司性質：私營企業 公司規模：800人以上
公司描述：經營中高檔成人時裝和牛仔洗水休閑服裝系列加工.
工作描述：技術管理和開發工作，紙樣嘜架 | |
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| | | 2005年7月-2007年8月： | 廣州新塘駿溢服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術和生產部 | | 工作描述： |
公司行業：貿易·進出口 公司性質：私營企業 公司規模：100-499人
公司描述：*公司主導:集設計，生產，經營--牛仔國內外品牌. *公司性質:私營,牛仔時裝,洗水休閑服裝系列.
工作描述：紙樣樣板開發兼工廠生產管理全面工作 | |
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| | | 2004年6月-2005年7月： | 廣州新塘華麗斯紡織制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | ■ （2004年06月～2005年07月）
職位名稱：技術部經理 公司行業：貿易·進出口 公司性質：私營企業 公司規模：1000人以上
公司描述：*公司主導:集設計，生產，經營國外品牌. *公司性質:合資,牛仔時裝,洗水休閑服裝系列.
工作描述：技術部 | |
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| | | 2003年4月-2004年6月： | 肇慶南星制衣集團/廣州漫迪服飾公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 職位名稱：技術部經理,生產部經理 公司行業：服裝·紡織 公司性質：臺資企業 公司描述：*公司主導:集設計，生產，經營--RMKY--國內品牌. *公司性質:合資,針/梭織/牛仔時裝,洗水休閑服裝系列.
工作描述：*職位:技術部經理,生產部經理 < | |
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| | | 1999年10月-2003年4月： | 東莞港之慧服裝集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 職位名稱：紙樣師,板房主任 公司行業：服裝·紡織 公司性質：港資企業 公司規模：1000人以上
公司描述：公司性質:港資,加工日本針/梭織時裝,洗水服裝
工作描述：*職位:紙樣師,板房主任 *曾在公司派往日本豐田公司學習班學習班服裝精典時裝紙樣和日本先進企業管理體制. | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 湖北省廣播電視大學 | 服裝設計與加工工藝 | 專科 | |
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| 2003年10月 - 2005年7月 | 廣州服裝紡織學院 | 服裝工程管理 | 專科 | | 專業描述： | 2003.10--- :報考廣州服裝紡織學院,專凾
專業:服裝工程管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價
1:性格開朗,思維敏感.洞察力強烈.
2:具有8年多在國內外大中企業公司中從事部門全面技術管理和生產管理的經驗.熟悉5S工廠管理模式。
3:精通先進的服裝紙樣版型制作和樣板批核工作.精通版房工作安排和工藝制作.能獨立設計生產工作流程.有能力協助開發設計部門的生產工作。
4:精通國內外品牌服裝品質控制，有從生產到Q貨的全面協調和解決的能力。
5:精通面輔料的性能.可獨立估料.熟練排嘜及用量審核.懂成本核算及控制.能操作服裝CAD系統(富怡CAD/金合極思CAD軟件)
6:曾有國內外品牌獨立跟單管理與生產編制經驗，有廣泛的委外加工和供應商渠道。
7:專業的我的資歷,工作歷程的我的資本.擅長團隊組建與擴充有協調合作關系的能力.
8:相信是千里馬,還要會識千里馬的伯樂.
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| 【聯系方式】 |
