| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-2008年9月： | 潤澤制衣(深圳)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 潤澤制衣(深圳)有限公司 | 職 位： | 營銷主管 | | 工作描述： | 任跟單部經理，負責客戶：DIESEL，GEOX，MARLBORO，CHEVALIER，BUFFALO，VF，JV，NEXT，MEXX，GUESS，SALSA，RVCA
● 聯絡客人, 提供報價并與客人確認貨期，解決客人投訴問題。
● 在做辦過程中同客人澄清各種做工和物料方面疑問。
● 安排訂布料，輔料及跟進面輔料批核進度。
● 跟進大貨進度，按時交貨。
● 開發布料/輔料供應商及服裝加工廠。
● 設立本部門目標及發展方向。
● 員工招聘、培訓、提升，明確各人職責，提高他們團隊意識。
● 想出各種方法確保大貨保質保量按時完成。
● 同工廠各部門密切配合，理順各部門工作流程。
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| | | 2004年10月-2006年12月： | 惠州一禾服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 惠州一禾服飾有限公司 | 職 位： | 營銷主管 | | 工作描述： | 任跟單采購經理，負責客戶：ESPRIT，EDC ● 聯絡客人, 提供報價給客人并與客人確認貨期
● 約客人開會, 澄清各種做工及物料疑問
● 安排訂購布料和各種輔料，跟進客批核進度
● 安排各類辦及大貨生產并跟進貨期
● 約ＱＣ看貨，安排走貨
● 開發布料和輔料供應商及成衣加工廠
● 員工招聘、考核、培訓、評估及提升
● 明確手下工作職責和部門發展方向 | |
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| | | 2000年1月-2004年10月： | 深圳新馬制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳新馬制衣有限公司 | 職 位： | 營銷主管 | | 工作描述： | 任跟單主管，負責客戶：POLO，CLUB-MONACO ● 服務客戶，聯系客戶，接收新辦單和新訂單
● 為工廠提供生產資料，跟進樣辦及生產進度
● 和辦房&工廠密切配合以確保樣辦和大貨的做工和質量滿足客戶要求
● 制訂BOM并安排訂購物料, 安排樣辦和大貨產品的出貨.
● 服裝英語的翻譯工作
● 業務跟單部門的管理工作及培訓工作
● 經常出差到HK和新加坡參加line-review會議并與客人探討技術事宜
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 英 語: 能用英語進行流利交談,能進行英語的口譯和筆譯工作
計算機: 熟練辦公室自動化軟件
熟識各種面料/輔料，成衣做工，報價等
管理水平:有多年管理的實際經驗并一直努力提高自身的管理能力,能帶好15-20人的團隊.
本人細心，努力工作，團隊精神，強烈工作責任心
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| 【聯系方式】 |
