| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2008年11月： | 上海保利科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海保利科技有限公司 | 職 位： | 質量管理/測試主管(QA/QC主管) | | 工作描述： | 將客人的羽絨服資料吃透，反饋到工廠，從打樣到生產大貨全程跟蹤，對服裝加工廠出現的問題能做出迅速的反應能做出迅速的反應，并現場進行解決，能保質保量的完成公司所有的訂單。維護公司利益，原則性強，能吃苦耐勞，服從上司的工作安排，有團隊習作能力和良好的溝通能力
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| | | 2001年2月-2005年5月： | 香港特致實業有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 香港特致實業有限公司 | 職 位： | 質量管理/測試經理(QA/QC經理) | | 工作描述： | 通過在工廠學到的技術，將客人的晚禮服，女時裝等，按照客人的要求，從打樣到生產大貨，出色的完成公司所有訂單，制定全過程的生產計劃，處理好公司與工廠的一切事務） | |
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| | | 1992年2月-2000年12月： | 香港振發時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港振發時裝有限公司 | 職 位： | 生產組長，QC,QC主管，生產主管 | | 工作描述： | 從底層做起，能妥善處理公司間上下級關系及與客戶溝通）
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 洛陽農經校 | 服裝 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人有很強的團隊精神，凡事有超前意識，工作認真、經驗豐富，對工作一絲不茍！ 永把質量關，把產品中會出現的質量問題扼殺在萌芽階段，對事永遠有始有終！
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| 【聯系方式】 |
