| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-至今： | YIXING HONGYE TEXTILE CO.,LTD | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | YIXING HONGYE TEXTILE CO. | 職 位： | 總廠廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 所在單位是一家集面料織造、染整到服裝生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)，有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，下轄一個(gè)針織面料廠和兩個(gè)服裝廠，服裝總廠以生產(chǎn)出口的針織服裝為主，服裝分廠以生產(chǎn)出口的梭織服裝為主，共有員工約500人。
主要負(fù)責(zé)：1、總廠和分廠的人事安排，對(duì)下屬的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和業(yè)績(jī)考核
2、各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善、監(jiān)督、執(zhí)行和管理流程的優(yōu)化
3、購(gòu)買設(shè)備、材料、外加工廠加工費(fèi)等相關(guān)資金和內(nèi)部人員出差費(fèi)用、產(chǎn)品工價(jià)、員工工資的審批
4、產(chǎn)品的成本核算、報(bào)價(jià)，業(yè)務(wù)部購(gòu)買面輔料數(shù)量的審核
5、技術(shù)資料準(zhǔn)備的進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督
6、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、人員和設(shè)備的組織、生產(chǎn)任務(wù)的安排和執(zhí)行以及生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控
7、面輔料和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、管理
8、生產(chǎn)設(shè)備的管理
9、員工的技能、素養(yǎng)、安全等的培訓(xùn)
10、各部門之間各種問題和矛盾的協(xié)調(diào)與解決
主要業(yè)績(jī)：主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化了管理流程，健全了崗位配置，并說服老板，增加投資，改善了公司的硬件和軟件，從去年到今年，本公司順利通過了TARGET、CARTER、BRU、TCM等歐美客戶的驗(yàn)廠，因此，在如今紡織服裝業(yè)不景氣的大環(huán)境下，訂單數(shù)量絲毫沒有減少，員工隊(duì)伍穩(wěn)定。由于規(guī)章制度的不斷健全和完善，使本公司由一個(gè)家庭作坊式企業(yè)在制度上逐步走向正軌，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。 | |
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| | | 2005年2月-2007年3月： | sunbay trading inc. china office | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | sunbay trading inc. china | 職 位： | 生產(chǎn)管理（跟單主管） | | 工作描述： | 所在單位是一家美國(guó)貿(mào)易公司駐常州辦事處，主要從事歐美國(guó)家梭織、針織和毛線類服裝的貿(mào)易，在中國(guó)有二十多家供應(yīng)商，年銷售額約三千五百萬(wàn)美元，共有員工約30人。
主要負(fù)責(zé):1、與供應(yīng)商就產(chǎn)品價(jià)格以及操作方式的談判和合同的簽訂以及新供應(yīng)商的開發(fā)和考察
2、產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)控，供應(yīng)商合同履行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
3、本部門QC工作的安排分工、監(jiān)督和業(yè)績(jī)考核
4、對(duì)本部門QC工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)以及出差費(fèi)用的審批
5、對(duì)供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)
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| | | 2000年2月-2005年2月： | CHANGZHOU JIANGYU GARMENTS CO.,LTD | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | CHANGZHOU JIANGYU GARMENT | 職 位： | 廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 所在單位是一家日資企業(yè)，擁有先進(jìn)的管理和一流的設(shè)備，共有員工約500人，主要生產(chǎn)梭織和針織服裝出口日本和英國(guó)
主要負(fù)責(zé)：1、生產(chǎn)和技術(shù)部門各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理流程的優(yōu)化
2、本部門人事的安排和對(duì)下屬的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和業(yè)績(jī)考核
3、本部門員工工資和產(chǎn)品工價(jià)的審批
4、產(chǎn)品的成本核算、報(bào)價(jià)，業(yè)務(wù)部購(gòu)買面輔料數(shù)量的審核
5、技術(shù)資料準(zhǔn)備的進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督、審核
6、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、人員和設(shè)備的組織、生產(chǎn)任務(wù)的安排和執(zhí)行以及生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控
7、面輔料和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、管理
8、生產(chǎn)設(shè)備的管理
9、員工的技能、素養(yǎng)、安全等的培訓(xùn)
10、各部門之間各種問題和矛盾的協(xié)調(diào)與解決
主要業(yè)績(jī)：注重員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和教育，經(jīng)常開展技術(shù)大練兵，將技術(shù)優(yōu)秀、產(chǎn)量高的員工工作實(shí)況錄制下來(lái)，作為內(nèi)部教材，定期組織員工參加學(xué)習(xí)，給員工講解、分析錄像中員工操作的手勢(shì)、動(dòng)作和步驟等的優(yōu)缺點(diǎn)和原理，灌輸產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的相互關(guān)系和重要性，在當(dāng)時(shí)，車間與車間之間、班組與班組之間你追我趕，比誰(shuí)的產(chǎn)品返修率低，比誰(shuí)的產(chǎn)量高，在工作中互不服輸，工作積極性空前高漲，形成了良好內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，由此帶來(lái)了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的全面提高，降低了公司運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)，增加了效益。正是因?yàn)檫@種精益求精的思想意識(shí)使本公司在客戶面前樹立了良好的形象，更有了與客戶討價(jià)還價(jià)的資本。（英國(guó)NEXT公司經(jīng)過對(duì)本公司多次考察和協(xié)商后，在沒有與本公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的情況下，先將款匯入本公司帳戶，要求本公司添置設(shè)備和人員，為其生產(chǎn)服裝，之前已順利通過英國(guó)NEXT公司的驗(yàn)廠）。由于自己積極向上、努力好學(xué)的工作態(tài)度，得到了日本老板的信任和賞識(shí)，也使自己學(xué)到了更多的管理知識(shí)，我很感謝日本老板，是他給了我機(jī)會(huì)，使我在服裝管理方面又上了一個(gè)臺(tái)階。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年10月 - 2005年11月 | 遼寧歐美服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 輕工紡織食品類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事服裝工作已有十八年，從1991年就開始從事服裝技術(shù)工作，曾做過樣衣工、制版師、技術(shù)科長(zhǎng)兼質(zhì)量總監(jiān)和廠長(zhǎng)等職，精通梭織服裝、針織服裝和真皮服裝的技術(shù)、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制全流程，豐富的服裝生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和設(shè)備、人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉面料知識(shí)，在工作中能承受較大的壓力，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、正直無(wú)私、好學(xué)上進(jìn)、樂于助人是我與生俱來(lái)的性格特點(diǎn)，善于與人溝通、善于在工作中學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。 |
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| 職業(yè)目標(biāo): | 以前的努力都是為今天做準(zhǔn)備，40歲的我已到職業(yè)生涯中期，希望加入有朝氣、有發(fā)展的公司和團(tuán)隊(duì)，以我積累的服裝生產(chǎn)綜合管理能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己畢生的力量，并和公司一起進(jìn)步和成長(zhǎng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
