| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-至今： | 原品服飾有限公司（歐韓風格時裝類） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司簡介：私營企業(yè)。廣州品牌，生產企業(yè)為“東莞市海裕制衣有限公司”，而經營公司為“廣州市原品貿易有限公司”，服裝面料以針織為主，融入流行的設計細節(jié)，致力于為16---36歲的女性打造時尚、優(yōu)雅、自信的形象。
匯報對象：老板
工作描述：
1.擔任設計總監(jiān),健全和完善服裝產品設計研發(fā)體系，統(tǒng)籌把握品牌服裝總體方向和商品理念；
2.組織日常設計研發(fā)以及與之相關的專業(yè)工作內容與安排，保證專業(yè)單元的工作有序；
3.協(xié)同生產和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節(jié)銷售目標和利潤目標。
4.計劃每一季度服飾主題風格，顏色，面料等定位，監(jiān)管和配合整個制作流程的完成。
工作業(yè)績：
品牌成功定位,讓產品每年提高檔次和附加值。
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| | | 2005年11月-2006年4月： | 東莞森域服飾有限公司（時尚休閑類） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司性質：東莞市森域服飾有限公司始創(chuàng)于1996年，坐落于中國的服裝名城——廣東虎門，是集設計開發(fā)、規(guī)模生產、市場營銷、品牌經營為一體的大型現代化民營企業(yè)。旗下?lián)碛小吧颉薄凹{爾曼”等知名品牌。
匯報對象：老板
工作描述：
1.擔任“納爾曼”設計總監(jiān),負責品牌整體設計規(guī)劃，以及部門的整體管理工作；
2.統(tǒng)籌規(guī)劃服裝發(fā)展，收集行業(yè)資訊，跟進市場情況；
3.計劃季度、年度服飾主題風格，監(jiān)控市場競爭流行趨勢；
4.監(jiān)控服裝從顏色，面料、輔料、飾品等搭配與定位；
5.管理工藝制作，主導并監(jiān)管、配合整個制作流程的完成；
工作業(yè)績：
完成森域服飾旗下子品牌納爾曼春夏開發(fā)，訂貨。
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| | | 2000年8月-2005年10月： | 惠州衣之純服飾有限公司（時尚休閑類） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司性質：私營企業(yè)。衣之純服飾公司以休閑的美感來追求時尚，把握潮流、簡潔、自然、清新、脫俗。其靈感源于妙齡少女青春、活潑、秀氣、純樸。楚楚動人，并寓意現代新女性自由與創(chuàng)新，舒適與簡潔，其設計是多元化，并綜合了本年度的流行元素。
匯報對象：老板
工作描述：
1.擔任設計總監(jiān),主管設計部工作，管理30多人團隊；
2.制訂品牌的季節(jié)設計研發(fā)規(guī)劃與方案的框架；
3.分析年度銷售計劃和實際生產能力、供應鏈管理模式及水平
4.收集市場行業(yè)資訊，結合市場需求和流行趨勢，確定主題、樣式、色彩；
5.根據以往產品的銷售業(yè)績和市場反饋報告，完成季節(jié)的整體商品設計企劃；
6.指導和安排季節(jié)訂貨會及推廣會的設計展示等方面的專業(yè)工作。
工作業(yè)績：
由批發(fā)成功轉營專賣發(fā)展到全國一千多家加盟店的名牌王國。
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| | | 1996年1月-1998年1月： | 東莞市偉業(yè)制衣有限公司（休閑運動類） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司性質：私營企業(yè)。主要從事男女針織產品的批發(fā)。
匯報對象：老板
工作描述：
1.主要從事服飾設計；
2.配合公司主題、色彩，市場流行趨勢，設計應市的產品。
工作業(yè)績：
讓男女裝在當時虎門富民批發(fā)保持龍頭地位。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 廣州美院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
