【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
品控經理 質檢人員 |
期望工作地點: |
江蘇省-常州 上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2005年2月-至今: | SUNBAY CHINA OFFICE | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | QA/QC | 工作描述: | 單位簡介:所在單位是一家美國貿易公司駐華辦事處,主要從事梭織、針織和毛線類服裝的貿易,銷往歐美國家,在中國有二十多家供應商,年銷售額約三千五百萬美元,共有員工約30人 職位:生產和質量主管 主要負責:1、向本公司相關部門及時反饋供應商產品生產線的進度和質量狀況 2、根據客戶要求,對樣衣的工藝要求、尺寸等進行全面審核 3、監督供應商面輔料的到位時間,并進行質量查驗工作 4、對供應商工廠召開產前技術和質量會議 5、對供應商工廠產品生產線的進度和質量進行監控,并給與技術指導 6、查貨驗貨 主要業績:本人在公司負責生產和質量管理工作,從聯系工廠打樣到大貨生產直至出貨,還參與對供應商工廠的驗廠工作,對供應商工廠管理中存在的問題提出整改意見,并進行定期的評估和中長期規劃,同時負責對本部門QC進行安排和分工,在工作中隨時掌握和了解供應商工廠大貨生產進度和質量狀況,確保產品的質量和貨期,并且負責處理在生產過程中產生的問題,協調好公司和工廠的合作關系,銜接好本部門和業務部門的工作。同時參與對供應商工廠產品質量的查驗工作,平時定期對公司QC進行培訓和指導,要求他們查貨前要認真閱讀客戶資料,充分了解產品工藝,對一些難點工序容易出現的質量問題要有預見性,做到有問題早發現和以預防為主,把質量事故消滅在萌芽狀態,并嚴格按客戶的要求進行大貨的生產進度和質量控制,由于自己細心謹慎、吃苦耐勞、正直無私的工作態度使各供應廠商與本公司合作關系十分融洽和配合,從沒有因為交期和質量問題引起客戶索賠的事故,同時也使自己得到了同事的尊敬和老板的肯定。 | |
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| | 2000年3月-2005年2月: | CHANGZHOU JIANGYU GARMENTS CO., LTD | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產廠長兼技術部長 | 工作描述: | 單位簡介:所在單位是一家日資企業,擁有先進的管理和一流的設備,共有員工約350人,主要生產梭織和針織服裝出口日本和英國 職位:生產廠長兼技術部長 主要負責:1、生產和技術部門各項規章制度執行情況的監督、管理和管理流程的優化 2、本部門人員的工作分配、指導、監督和業績考核 3、產品加工費和本部門員工工資的審核 4、產品的成本核算、報價,業務部購買面輔料數量的審核 5、樣衣、樣板、工藝文件、色樣卡等技術準備工作的進度和質量的監控、審核 6、計劃的制定、人員和設備的組織、生產任務的安排執行以及生產環節所產生問題的協調與解決 7、生產進度和產品質量的監控 8、根據客戶要求,制定產品質量標準 9、生產設備的管理 10、員工的技能、素養、安全等的培訓 主要業績:注重員工專業技能和綜合素質的培養和教育,經常開展技術大練兵,將技術優秀、產量高的員工工作實況錄制下來,作為內部教材,定期組織員工參加學習,給員工講解、分析錄像中員工操作的手勢、動作和步驟等的優缺點和原理,灌輸產品質量和產量的相互關系和重要性,在當時,車間與車間之間、班組與班組之間你追我趕,比誰的產品返修率低,比誰的產量高,在工作中互不服輸,工作積極性空前高漲,形成了良好內部競爭氛圍,由此帶來了產品質量和產量的全面提高,降低了公司運營成本和風險,增加了效益。正是因為這種精益求精的思想意識使本公司在客戶面前樹立了良好的形象,更有了與客戶討價還價的資本。由于自己積極向上、努力好學的工作態度,得到了日本老板的信任和賞識,也使自己學到了更多的管理知識,我很感謝日本老板,是他給了我機會,使我在服裝管理方面又上了一個臺階。 | |
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【教育】 |
1988年9月 - 至今 | 遼寧歐美服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝工作已有十多年,從1992年就開始從事服裝技術工作,曾做過服裝工廠樣衣工、制版師、技術科長兼質量總監、生產廠長和質量主管等職,熟悉梭織服裝、針織服裝和真皮服裝的技術、生產工藝和質量控制全流程,熟悉生產工廠的操作流程,豐富的服裝生產、技術、質量和設備管理經驗,掌握AQL服裝檢驗標準和美標四分制面料檢驗標準以及歐美客戶驗廠要求,在工作中能承受較大的壓力,有優秀的團隊意識,責任心強,吃苦耐勞、好學上進是我與生俱來的性格特點,善于與人溝通、善于在工作中學習、思考和總結,追求進步,適應經常出差。 能做整件衣服、制版、核料等,有駕駛證 |
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【聯系方式】 |