| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-至今： | 廣州森仕集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州森仕集團 | 職 位： | 子公司事業部總經理 | | 工作描述： | 崗位核心職責：在集團總裁的領導下，負責指導、協調、督促各銷售分公司和生產基地合并轉型為獨立經營、獨立核算的全資子公司，在此基礎上指導、協調、督促各子公司開展營銷工作；負責建立、維護、運作客戶（市、縣政府及相關職能部門領導）關系；保障公司營銷方案、政策的有效落實；同時負責對各子公司營銷經理級以上人員予以績效考核。
工作業績：成功策劃、實施集團下屬二級公司合并、組建工作；對原有市場的重點客戶和人脈關系進行了有效的維護，對新開發市場的重點客戶做好了前期鋪墊，同時，對河南、安徽、湖北三個新市場的營銷團隊從招聘選才、培訓、團隊組建、市場開發等方面均是親自主導實施。
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| | | 2004年9月-2007年10月： | 圣旗路（香港）時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 圣旗路（香港）時裝有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 全面負責公司“圣旗”品牌的設計、銷售以及總公司企劃部、物流部日常工作。
建立了直銷、代理、加盟連鎖相結合的營銷格局，在不長的時間內填補了國內空白區域，同時確立了品牌定位和產品定位，對市場進行了有序的規范，使“圣旗”品牌逐漸從產品運營向品牌運作過渡，現已建立四大樣板市場，在該地區較大的品牌知名度和市場占有率。“圣旗”也于2005年被評為廣東省名牌產品。
公司簡單描述：
圣旗路公司為大型毛織企業，擁有員工近6000人，年生產量600萬件。對外貿易、OEM、自有品牌兼容，其中“圣旗”品牌2005年獲得廣東省名牌產品稱號，系東莞常平鎮獲得的第一個省名牌產品，款式新穎多樣，時尚大方，為國內知名女裝毛織品牌。 | |
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| | | 2003年8月-2004年9月： | 廣州戴絲玉內衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州戴絲玉內衣有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： |
負責總體把控“戴絲玉”、“帕絲柔珠”兩大內衣品牌的設計、市場推廣、計劃、物流及營銷工作。通過較有成效的規范化管理，在不長的時間內，使兩大品牌在不同的流通領域（品牌經營和大流通）都取得了顯著的業績提升，特別是“戴絲玉”品牌不僅實現了扭虧為盈，且市場布局日趨合理，銷售業績不斷上升，現已成為廣東地區內衣行業的強勢二線品牌。 | |
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| | | 2000年6月-2003年7月： | 獅威鯉（新加坡）時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 獅威鯉（新加坡）時裝有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 在獅威鯉工作期間，通過整合、調整，確立了直銷、加盟連鎖相結合的營銷格局，利用自身豐富的客戶資源和業態運作經驗，將原有的五個區域、38個直銷網點發展到18個區域、近百個直銷和加盟網點，單店銷售平均值上升了15%，企業由原來的小規模經營擴展成為有一定知名度的中型服裝企業。
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 南京大學 | 中文 | 中國語言文學類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經過多年全面把控品牌運作及營銷管理的實操經驗，熟悉連鎖經營體系和渠道維護管理；具備一定的文字功底和組織管理能力；洞悉國內各區域市場消費觀念和銷售差異，對團隊管理、培訓、績效考核、市場推廣、營銷管理、市場網絡布局、渠道建設等方面具有良好的控制和協調能力。同時具備有良好的敬業精神和團隊合作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
