| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年12月-至今： | 華福森拉鏈（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 華福森拉鏈（深圳）有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針及年度目標。
2、設定公司組織架構(gòu)，明確各職能部門職責與權(quán)限。
3、對公司生產(chǎn)流程進行管理，并合理調(diào)整與改善。
4、負責倉庫物料系統(tǒng)的管理。
5、對生產(chǎn)成本進行核算與分析。
6、建立并執(zhí)行公司各部門各級績效考核機制 | |
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| | | 2004年11月-2007年12月： | 高士歐的拉鏈（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 高士歐的拉鏈（深圳）有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1。制定本部門的年度目標，對現(xiàn)有的人力資源，作出初步的評估和規(guī)劃。
2。制定日、周生產(chǎn)計劃并組織實施。
3。對在生產(chǎn)過程中遇到的難點問題作出決策和改良
4。對生產(chǎn)環(huán)境和衛(wèi)生情況進行監(jiān)督
5。采用各種形式推行企業(yè)文化，提高員工綜合素質(zhì) | |
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| | | 2000年5月-2004年10月： | 吉田拉鏈（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 吉田拉鏈（深圳）有限公司 | 職 位： | 科長 | | 工作描述： | 1、負責生產(chǎn)計劃的制定、落實、調(diào)整與反饋；
2、負責生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本與安全的全面管理監(jiān)控；
3、負責生產(chǎn)流程管理、優(yōu)化和專項整改活動；
4、負責工廠現(xiàn)場維護、固定資產(chǎn)與設備的組織管理；
5、負責工廠人員的生產(chǎn)調(diào)度與安排；
6、負責倉庫、管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的維護管理 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | ：湖北經(jīng)濟管理干部學院 | 機械設計制造及其自動化 | 專科 | | 專業(yè)描述： |
培訓經(jīng)歷
2002/08 -- 2003/03：吉田拉鏈(深圳)有限公司
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人一直從事拉鏈企業(yè)的生產(chǎn)管理及品質(zhì)技術(shù)管理工作，從2000年至今的九年時間里，曾先后在日資企業(yè)、英資企業(yè)以及國內(nèi)民營企業(yè)任職，熟悉和了解各種不同類型企業(yè)的先進的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，熟悉整套拉鏈生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝流程，對拉鏈產(chǎn)品的行業(yè)質(zhì)量標準及不同銷售區(qū)域的產(chǎn)品質(zhì)量有較深的了解。對工廠整體工作流程規(guī)劃、資源效率管理、工廠績效管理熟悉，工作責任心強，能承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
