| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
安徽省-合肥 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年4月： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司上海分公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 負責ELLE,MILLIES,SCHOLL,VAGO,NINA,BCBG品牌的商品運作
1.根據公司每年銷售任務制定各季采購計劃
2:分析競爭品牌當季商品的銷售情況和開發(fā)動向
3:根據同期分析資料制定下一季商品的定單
4:每季訂貨會的選樣和下單。制定最終的店鋪訂單及尺碼細分表
5:根據各季倉存完成每季清貨計劃
6:監(jiān)督上海零售部的商品庫存狀況.及時做出合理調整
7:監(jiān)督換季新到商品的銷售，特別是暢銷款的商品。做出快速反應補單。
8:及時掌握并監(jiān)控暢銷商品及滯銷商品情況以便補貨或做產品推廣計劃
8:建議商品促銷計劃,制定銷售目標
9.針對店鋪貨品實際情況做出建議和解決的方案
10.督促及培養(yǎng)部門員工
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| | | 2006年12月-2008年1月： | 韓國依革思兒(EXR)上海商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 韓國依革思兒(EXR)上海商貿有限公司 | 職 位： | 營業(yè)企劃主管 | | 工作描述： | 1.跟進貨品的到倉進度，及時分貨到各店鋪；
2.貨品的發(fā)、補、調、退、存工作，并分析相關數據，提交相關數據報表；
3.根據商品銷售狀況，制定店鋪商品調配方案并實施，并跟蹤到位；
4.分析貨品銷售情況，有針對性的配發(fā)貨，并主動跟進貨品到店情況，有效的與店鋪溝通商品售賣情況；
5.根據貨品結構及店鋪當地氣候、消費習慣等因素進行合理配發(fā)貨；
6.制定貨品推廣計劃，對滯銷商品及時制定銷貨或折扣方案；
7.制作每月商品銷售分析報告；
8.訂貨會的準備工作，完成各季商品的訂單。
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| | | 2004年10月-2006年12月： | 廣州高創(chuàng)鞋業(yè)(KISS CAT)上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州高創(chuàng)鞋業(yè)(KISS CAT)上海分公司 | 職 位： | 營業(yè)企劃主管 | | 工作描述： | 1.跟進貨品的到倉進度，及時分貨到各店鋪；
2.貨品的發(fā)、補、調、退、存工作，并分析相關數據，提交相關數據報表；
3.根據商品銷售狀況，制定店鋪商品調配方案并實施，并跟蹤到位；
4.分析貨品銷售情況，有針對性的配發(fā)貨，并主動跟進貨品到店情況，有效的與店鋪溝通商品售賣情況；
5.根據貨品結構及店鋪當地氣候、消費習慣等因素進行合理配發(fā)貨；
6.制定貨品推廣計劃，對滯銷商品及時制定銷貨或折扣方案；
7.制作每月商品銷售分析報告；
8.訂貨會的準備工作，完成各季商品的訂單。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 安徽三聯學院 | 商貿日語 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年服裝貨品管控經驗，具備貨品計劃制定，執(zhí)行，調整能力。
對電腦操作熟練，熟練操作ERP，熟練辦公室辦公軟件。
具有良好的數據統(tǒng)計搜集整理分析能力。
有良好的組織溝通和協調能力，學習能力強。
工作認真仔細，具有很強的責任心 。
具有良好的語言表達能力和溝通能力，及團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
