| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | YIXING HONGYE TEXTILE CO.,LTD | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | YIXING HONGYE TEXTILE CO. | 職 位： | 總廠廠長 | | 工作描述： | 主要負責：1、總廠和分廠的人事安排，對下屬的工作分配、指導、監督和業績考核
2、各項規章制度的制定、完善、監督、執行和管理流程的優化
3、購買設備、材料、外加工廠加工費等相關資金和內部人員出差費用、產品工價、員工工資的審批
4、產品的成本核算、報價，業務部購買面輔料數量的審核
5、技術資料準備的進度和質量的監督
6、生產計劃的制定、人員和設備的組織、生產任務的安排和執行以及生產進度的監控
7、面輔料和產品質量的監督、管理
8、生產設備的管理
9、員工的技能、素養、安全等的培訓
10、各部門之間各種問題和矛盾的協調與解決
主要業績：主持制定和完善公司的各項規章制度，優化了管理流程，健全了崗位配置，并說服老板，增加投資，改善了公司的硬件和軟件，從去年到今年，本公司順利通過了TARGET、CARTER、BRU、TCM等歐美客戶的驗廠，因此，在如今紡織服裝業不景氣的大環境下，訂單數量絲毫沒有減少，員工隊伍穩定。由于規章制度的不斷健全和完善，使本公司由一個家庭作坊式企業在制度上逐步走向正軌，為今后的發展打下了良好的基礎。 | |
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| | | 2005年2月-2007年3月： | sunbay trading inc. china office | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | sunbay trading inc. china | 職 位： | 生產管理（跟單主管 | | 工作描述： | 所在單位是一家美國貿易公司駐常州辦事處，主要從事歐美國家梭織、針織和毛線類服裝的貿易，在中國有二十多家供應商，年銷售額約三千五百萬美元，共有員工約30人。
主要負責:1、與供應商就產品價格以及操作方式的談判和合同的簽訂以及新供應商的開發和考察
2、產品生產進度和質量的監控，供應商合同履行的風險評估
3、本部門QC工作的安排分工、監督和業績考核
4、對本部門QC工作的指導和培訓以及出差費用的審批
5、對供應商的聯絡、溝通和協調 | |
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| | | 2000年2月-2005年2月： | CHANGZHOU JIANGYU GARMENTS CO.,LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | CHANGZHOU JIANGYU GARMENT | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 主要負責：1、生產和技術部門各項規章制度執行情況的監督和管理流程的優化
2、本部門人事的安排和對下屬的工作安排、指導、監督和業績考核
3、本部門員工工資和產品工價的審批
4、產品的成本核算、報價，業務部購買面輔料數量的審核
5、技術資料準備的進度和質量的監督、審核
6、生產計劃的制定、人員和設備的組織、生產任務的安排和執行以及生產進度的監控
7、面輔料和產品質量的監督、管理
8、生產設備的管理
9、員工的技能、素養、安全等的培訓
10、各部門之間各種問題和矛盾的協調與解決
主要業績：注重員工專業技能和綜合素質的培養和教育，經常開展技術大練兵，將技術優秀、產量高的員工工作實況錄制下來，作為內部教材，定期組織員工參加學習，給員工講解、分析錄像中員工操作的手勢、動作和步驟等的優缺點和原理，灌輸產品質量和產量的相互關系和重要性，在當時，車間與車間之間、班組與班組之間你追我趕，比誰的產品返修率低，比誰的產量高，在工作中互不服輸，工作積極性空前高漲，形成了良好內部競爭氛圍，由此帶來了產品質量和產量的全面提高，降低了公司運營成本和風險，增加了效益。正是因為這種精益求精的思想意識使本公司在客戶面前樹立了良好的形象，更有了與客戶討價還價的資本。（英國NEXT公司經過對本公司多次考察和協商后，在沒有與本公司發生業務關系的情況下，先將款匯入本公司帳戶，要求本公司添置設備和人員，為其生產服裝，之前已順利通過英國NEXT公司的驗廠）。由于自己積極向上、努力好學的工作態度，得到了日本老板的信任和賞識，也使自己學到了更多的管理知識，我很感謝日本老板，是他給了我機會，使我在服裝管理方面又上了一個臺階。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年10月 - 2005年11月 | 遼寧歐美服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝工作已有十八年，從1991年就開始從事服裝技術工作，曾做過樣衣工、制版師、技術科長兼質量總監和廠長等職，精通梭織服裝、針織服裝和真皮服裝的技術、生產工藝和質量控制全流程，豐富的服裝生產、技術、質量和設備、人事管理經驗，熟悉面料知識，在工作中能承受較大的壓力，有優秀的團隊意識和團隊領導能力以及豐富的現場管理能力，責任心強、吃苦耐勞、正直無私、好學上進、樂于助人是我與生俱來的性格特點，善于與人溝通、善于在工作中學習、思考和總結，有極強的創新意識。 |
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| 【聯系方式】 |
