| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-珠海 廣東省-中山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年3月-2009年7月： | 江門市匯添時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政生產(chǎn)部 | 職 位： | 廠長兼工會主席 | | 離職原因： | 轉(zhuǎn)換環(huán)境 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項產(chǎn)量目標(biāo)。
2.制定公司管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立健全的公司組織管理系統(tǒng)，使之人性化,合理化，精簡化，高效化。
4.健全公司財務(wù)制度。閱讀分析各種財務(wù)報表檢查分析每月營業(yè)情況。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.加強(qiáng)公司各部門工作和公司的安全管理工作。
8.選聘，任免公司各部門主管等，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)公司管理人員的錄用，考核，獎懲，階升等。
9.與社會各界人士及客戶保持良好的公共或合作關(guān)系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓。
10.關(guān)心員工，以身作則，使公司有著高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。直屬香港總公司總經(jīng)理管理。
（匯添時裝公司是一家由開發(fā)到生產(chǎn)的港資私營企業(yè)。擁有一批最先進(jìn)的生產(chǎn)電子設(shè)備和技術(shù)人才�，F(xiàn)有員工300人，生產(chǎn)車間IE單扎流水,看辦工作全EIP系統(tǒng)信息化管理。公司代理德國品牌：STOTTROP.也是國內(nèi)唯一代理從開發(fā)到生產(chǎn)的廠家。主要出口,內(nèi)銷產(chǎn)品以：時裝，晚裝,棉衣服等為主。在國內(nèi)外多個城市都有自己的專賣店及分公司。<如：德國，日本，香港，深圳，東莞，江門，上海，北京等>） | |
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| | | 2003年3月-2006年1月： | 中山市意興制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 廠長 | | 離職原因： | 轉(zhuǎn)換環(huán)境 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：1、協(xié)助編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)計劃及各個階段的奮斗目標(biāo)產(chǎn)量中心工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計劃等的建立，健全及完善公司管理工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和統(tǒng)籌,優(yōu)化、調(diào)配及管理.
4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理；
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況、監(jiān)控、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和調(diào)度工廠內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；
7、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控解決生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
9、監(jiān)督員工按設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保所有崗位人員按照相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書操作，確保安全；
10、按工作程序做好與各部門的橫向聯(lián)系；
11、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
公司規(guī)模為350員工 內(nèi)銷知名品牌：新動力，偉狄士休閑系列在國內(nèi)連瑣專買店多年來受到顧客一直好評．外銷（FOB）加工歐美，日本，西班牙等國際服裝知名品牌定單.
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| | | 2001年1月-2002年2月： | 珠海造貝工業(yè)區(qū)永驊服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 跟單主管 | | 離職原因： | 公司搬廠 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：帶領(lǐng)公司跟單部全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接單、定單溝通、客戶及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、成本計算、FOB客戶報價、繡、印花、布料、輔料、洗水、單價及合同初審。供貨商篩選、樣版、質(zhì)量管理到生產(chǎn)制造單交付等全面跟單流程及有關(guān)之供應(yīng)鏈管理。
1、確保及時生產(chǎn)、時間進(jìn)度和交付。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段的質(zhì)量管理和所須測試。
3、在保持效益的同時實施有建設(shè)性的成本控制。
4、擴(kuò)展供貨商網(wǎng)絡(luò)，實施供貨商管理。
5、保持部門運(yùn)作與公司目標(biāo)的同步，持續(xù)監(jiān)督、回顧及改善。
6、生產(chǎn)預(yù)報及計劃，部門的進(jìn)度報告。
7.布、輔料采購、繡、印花、洗水、質(zhì)量監(jiān)督及單價初審。
8.產(chǎn)品出口商檢，報關(guān)及船務(wù)運(yùn)輸程序跟進(jìn)并監(jiān)督。直屬公司副總管理。
公司規(guī)模為350員工 。FOB定單，梭織，洗水為主.產(chǎn)品全出口國外 | |
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| | | 1998年12月-2000年11月： | 中山白石泰利制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 離職原因： | 另求發(fā)展 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：車間生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)排單。人事生產(chǎn)調(diào)配。質(zhì)量控制。貨期跟進(jìn)。解決車間現(xiàn)場技術(shù)疑難問題及各款單工時工價初審及協(xié)助公司IE工程部工時單價評估工作.做到均衡生產(chǎn)。調(diào)度有序。直屬廠長管理。（出口單，休閑梭織洗水為主。公司規(guī)模為500員工）
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| | | 1996年5月-1998年11月： | 珠海美洲（集團(tuán)）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 技術(shù)專員 | | 離職原因： | 另求發(fā)展 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：公司ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證管理項目工作.優(yōu)化及推行5S現(xiàn)場管理監(jiān)督并落實執(zhí)行。直屬副總經(jīng)理管理 .（ 公司規(guī)模為1000員工。出口FOB定單.針，梭織時裝及休閑系列為主 .代理國際多個知名品牌服裝生產(chǎn).出口世界多個國家 ） | |
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1995年6月 | 武漢科技學(xué)院 | 服裝工程與管理 | �？� | | 專業(yè)描述： | 1992-08-30 -- 1995-06-26 武漢科技學(xué)院 大專 服裝工程與管理
在校期間所學(xué)課程有：服裝相關(guān)設(shè)計、布料、輔料結(jié)構(gòu)及原理、服裝工程學(xué)、服裝銷售學(xué)、生產(chǎn)管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、普通心理學(xué)、激勵原理等。獲得服裝工程與管理畢業(yè)證書.畢業(yè)后工作曾經(jīng)參加過服裝出口貿(mào)易程序和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)及服裝IE工程管理等工時工價評審培訓(xùn).
2003年03月--2003年07 月
中山市精盛企業(yè)管理技術(shù)培訓(xùn)有限公司 服裝企業(yè)管理與工程 導(dǎo)師資格證
企業(yè)(單位)具體培訓(xùn)課程:
精益生產(chǎn)（JIT）實施細(xì)則
ISO9001：2000 質(zhì) 量 管 理. 7S簡易方案 生產(chǎn)質(zhì)量管理制度
服裝IE工程標(biāo)準(zhǔn)工時寬放時間與計算. 服裝企業(yè)管理 服裝品質(zhì)管理
企業(yè)規(guī)章制度 工廠管理制度 具體規(guī)劃與實施
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對待工作善始善終能承受日益嚴(yán)峻的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己。擅長服裝技術(shù)生產(chǎn)、統(tǒng)籌策劃、外貿(mào)談判，管理能力強(qiáng)。具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、及生產(chǎn)全盤統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊合作精神，擅長團(tuán)結(jié)與培養(yǎng)新人，愛好廣泛，學(xué)習(xí)意識能力強(qiáng)。謹(jǐn)于言而敏于行�？释懈蟮陌l(fā)展空間。 <<我從事大型針.梭織制衣廠，時裝廠，服裝加工廠管理實際操作經(jīng)驗十年以上.曾在服裝行業(yè)JIT單件流水精益生產(chǎn)培訓(xùn).熟悉7S.IE工程服裝生產(chǎn)單扎流水工廠管理實戰(zhàn)經(jīng)驗多年.熟知服裝行業(yè)各個部門運(yùn)作及相關(guān)FOB：CMT報價審批.豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)節(jié)與管理經(jīng)驗。對物料計劃，生產(chǎn)計劃，品質(zhì)控制，生產(chǎn)排序等有著獨到的創(chuàng)意和經(jīng)驗。具有高度的責(zé)任感和豐富的管理經(jīng)驗,能完善的與各層次人士溝通,并能獨力完成各類針,梭織服裝生產(chǎn)工藝制造.對服裝質(zhì)量體系.lSO.和.AQL.檢驗手法有著更深層次的認(rèn)識．優(yōu)秀的協(xié)調(diào)，溝通，管理及生產(chǎn)統(tǒng)籌能力。望貴司給予一個發(fā)展自我的空間.能與各位同仁共創(chuàng)公司遠(yuǎn)大前景.謝謝! >>(會說流利的粵語) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
