| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) 總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年2月-2009年6月： | 武漢雅琪股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 離職原因： | 公司投資出現(xiàn)問題 | | 工作描述： | 1、2009.2 – 2009.5集團運動事業(yè)部負責(zé)耐克體育湖北市場經(jīng)營管理。
負責(zé)對體育行業(yè)區(qū)域市場的有效分析，制定區(qū)域終端拓展計劃；
根據(jù)區(qū)域內(nèi)體育品牌產(chǎn)品鞋/服/配銷售數(shù)據(jù)的有效分析，同時結(jié)合終端拓展計劃審核制定相應(yīng)的月度、季度、年度買貨計劃并確定相應(yīng)銷售目標(biāo)；
根據(jù)銷售和庫存分析適時進行市場調(diào)整，同時根據(jù)市場趨勢制定合理的戰(zhàn)略部署規(guī)劃；
負責(zé)部門內(nèi)管理機制建設(shè)，組織架構(gòu)優(yōu)化，員工培訓(xùn)考評等工作。
2、2009.3 集團女裝事業(yè)部負責(zé)自有女裝品牌全國營銷管理工作。
負責(zé)該品牌全國招商工作。
制定并推廣該品牌單店加盟營銷模式。
工作業(yè)績：
3個月內(nèi)開出耐克街鋪店5家，商場包店3家。
女裝完成一場全國招商會，單店加盟模式開始推廣，招募到17家單店加
盟商。
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| | | 2007年6月-2009年2月： | 九牧王（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 片區(qū)總監(jiān) | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 全面負責(zé)分公司管理工作，調(diào)總部后負責(zé)區(qū)域營銷管理；負責(zé)制定區(qū)域及分公司年度目標(biāo)卡、分公司任職管理分公司直營店鋪及加盟客戶；分公司任職時負責(zé)福建省加盟客戶管理及拓展；配合總部推行相關(guān)銷售政策；提升單店業(yè)績；提升運營能力；建設(shè)庫存消化通路；提升員工敬業(yè)度
08年完成區(qū)域目標(biāo)銷售回款2.8億 | |
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| | | 2002年2月-2007年5月： | 貓人國際（香港）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 事業(yè)部 | | 離職原因： | 個人發(fā)展 | | 工作描述： | 全面負責(zé)品牌營銷工作；管理銷售團隊和市場部團隊；負責(zé)制定執(zhí)行全年的營銷計劃（回款和發(fā)貨計劃）；負責(zé)制定執(zhí)行全國終端網(wǎng)點開發(fā)計劃；負責(zé)全國市場開發(fā)和市場拓展工作；品牌的定位及相關(guān)VI設(shè)計；產(chǎn)品的設(shè)計及開發(fā)；產(chǎn)品包裝、終端統(tǒng)一設(shè)計、導(dǎo)購培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)；批發(fā)渠道客戶開發(fā)、百貨商場談判、超市賣場談判；銷售政策制定，經(jīng)銷合同制定；負責(zé)主持全國招商會議
集團年銷售回款從6000萬提升到30000萬 | |
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| | | 1995年7月-2001年11月： | 武漢市紡織局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應(yīng)處原料科 | | 離職原因： | 個人發(fā)展 | | 工作描述： | 武漢各紡織工廠原料供應(yīng)業(yè)務(wù)人員 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年6月 | 武漢紡織工學(xué)院 | 紡織工程 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 高數(shù)、英語、電子工程、機械制圖、工程繪圖、紡織工藝及流程、工商管理、空調(diào)原理、紡織廠設(shè)計、流體力學(xué)、紡織材料學(xué)、針織工程、毛紡工程、等等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
