| 1、主持人力資源部日常工作。 2、制定人力資源部年度工作計劃。 3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。 5、負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理。 6、負責辦理職工調動、退休、辭、退手續和薪資調整。 7、負責新進人員的甑選、招聘、錄用。 8、負責職工的教育、培訓工作。 9、負責臨時勞務合同工的管理。 10、負責做好專業技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作。 11、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。 12、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
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