| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 中國中小企業(yè)競爭力工程委員會（兼職） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國中小企業(yè)競爭力工程委員會（兼職） | 職 位： | 高級培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 2008年3月，我被中國中小企業(yè)競爭力執(zhí)行委員會聘為高級講師，負(fù)責(zé)講解對企業(yè)的運營管理培訓(xùn)，此工作為兼職。 | |
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| | | 2008年2月-2009年3月： | 采納品牌營銷機構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 采納品牌營銷機構(gòu) | 職 位： | 項目總監(jiān)，策劃師 | | 工作描述： | 采納是美國納斯達(dá)克上市公司，我的工作是為企業(yè)打造品牌營銷理念，管理項目進(jìn)程，及全盤策劃。曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)有四川鎣峰實業(yè)集團，西安頂立集團，并深受企業(yè)好評。 | |
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| | | 2006年10月-2008年1月： | 北京北海互動軟件開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京北�；榆浖_發(fā)有限公司 | 職 位： | 企業(yè)培訓(xùn)師兼區(qū)域總監(jiān) | | 工作描述： | 在此公司我負(fù)責(zé)對內(nèi)的渠道經(jīng)理的產(chǎn)品及開發(fā)技巧培訓(xùn),對外是對代理公司(網(wǎng)絡(luò)公司,科技公司)做產(chǎn)品及技巧培訓(xùn),我先后在江蘇的鹽城,南通,浙江的溫州,臺州對六家網(wǎng)絡(luò)公司做過全面的培訓(xùn),得到很好的口碑.由于公司遷回山東,不得不離開此公司. | |
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| | | 2004年2月-2006年8月： | 天天網(wǎng)絡(luò)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天天網(wǎng)絡(luò)有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 在之前工作期間，自學(xué)了網(wǎng)絡(luò)編程，在此期間，我看到在安徽亳州市有大量的中小中藥企業(yè)，所以萌生在此地成立一家網(wǎng)絡(luò)公司并建立中國中藥網(wǎng)的想法，于是來到亳州市成立了天天網(wǎng)絡(luò)有限公司，，并開始兩年的經(jīng)營，在此期間，和古井集團，濟仁藥業(yè)，華佗藥業(yè)，敬德藥業(yè)，上海升合地產(chǎn)集團等建立了良好的客戶關(guān)系，后來由于生病,關(guān)停了公司，得到了很多企業(yè)的認(rèn)可。 | |
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| | | 1999年10月-2003年12月： | 寶淶褲業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶淶褲業(yè)有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 進(jìn)入公司半年后就晉升為銷售總監(jiān)，使公司的銷售業(yè)績連續(xù)三年翻番。 | |
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| | | 1997年10月-1999年7月： | 金源建筑有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 金源建筑有限公司 | 職 位： | 技術(shù)員 | | 工作描述： | 能夠出色完成上級指定的任務(wù)，在工作過程中無原則上錯誤. | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 中國對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 | 工商管理 | 本科 |
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| 1994年9月 - 1997年7月 | 中南工業(yè)大學(xué) | 土木工程 | | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 企業(yè)是個家,家好了,我們就都好了,我會努力建設(shè)家園. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
