| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 江西省高安市新瑞陶瓷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西省高安市新瑞陶瓷有限公司 | 職 位： | 行政副總經理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2006年2月-2008年2月： | 香港港絲利服飾集團有限公司/江西港絲利服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 副總經理室 | 職 位： | 常務副總經理 | | 工作描述： | 、組織公司通用管理標準，負責目標管理與監督執行；
2、協助總經理對公司各職能部門進行管理，協凋各部門關系；
3、跟蹤公司各項目標、計劃達成情況，并提供分析意見和改進建議；
4、對各分支機構工作進行監督檢查；
5、協助總經理完成日常事務性工作；
6、主管公司行政、人力資源、公共關系、政策指導工作；
7、分管貿易公司工作。
任常務副總期間，完善公司行政布局，企業文化建設成績顯著，省、市知名，獲“江西省廠務公開先進個人”。在二個月時間里將營銷網點從1家拓展到21家，并成功開拓國際市場，截止07年12月21日，營銷網點已經拓展全國30個省市338家城市店面。
公司簡單描述：
江西港絲利服飾有限公司是一家集科研、設計、銷售為一體的合資服裝生產性企業，并已取得進出口自主權。其主導產品西褲、西服、標準制服、男女休閑服、職業裝、運動服等各類服飾；公司擁有花園式廠房，一流的電腦縫制設備，年產達220萬套/件，“港絲利”服飾多年來獲著名商標，中國職業裝50強知名企業，并通過ISO9001、2000國際標準質量體系認證。2007年正式涉足宜春地區房地產業，碩果輝煌。
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| | | 2005年8月-2006年1月： | 江西金誠礦業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西金誠礦業有限公司 | 職 位： | 籌備組組長 | | 工作描述： | 受江西省誠信礦業有限公司董事會委托，負責籌建江西金誠礦業有限公司。2006年1月20日，公司主體籌建完成。 | |
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| | | 2002年10月-2006年1月： | 江西誠信礦業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西誠信礦業有限公司 | 職 位： | 管理者代表 | | 工作描述： | 受董事會委托，行使對公司經營工作全面指導，指揮、監督和管理，并承擔執行各項規章制度的義務 | |
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| | | 1989年10月-2002年10月： | 江西省沿溝礦業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江西省沿溝礦業有限公司 | 職 位： | 副總兼機電黨總支書記 | | 工作描述： | 一、主管機械設備制造、安裝、檢修及相關人員的管理。期間，參與主持國債技改項目，任機電項目負責人；
二、主持機電黨總支政工工作（黨務、群工）。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 江西南昌大學 | 工商企業管理 | 本科 |
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| 2000年9月 - 2003年7月 | 江西省應用工程職業技術學院 | 工商企業管理 | | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | “待人以誠，天道酬勤”是我的座右銘；“踏實穩健，積極進取”是我的性格；“以德聚心，以制束人”是我的工作準則。
從事十八年的企業管理工作，積累豐富的業務知識和管理經驗。
任副總兼黨總支書記期間，獲“抗洪搶險個人一等功”、“科技進步個人一等獎”、“市十佳個人”、“省十佳黨支部書記”；
任管理者代表期間，實施ISO9001：2000質量管理體系，真抓實干，企業效益顯著；
任籌備組組長期間，對內整合人力資源、確立組織機構、制定各項規章制度、布局生產流程；對外聯絡政府及社會關系、征詢工程隊伍及監理工程質量與進度。五個月完成企業主體籌備任務；
任副總經理期間，完善公司行政布局，企業文化建設成績顯著，省、市知名，獲“江西省廠務公開先進個人”。在二個月時間里將營銷網點從1家拓展到21家，并成功開拓國際市場，截止07年12月21日，營銷網點已經拓展全國30個省市338家城市店面；
任行政副總經理期間，盡心盡責，籌建進展順利，企業10月3日按期試投產。 |
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| 【聯系方式】 |
