| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2009年7月： | 富德信服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 富德信服裝有限公司 | 職 位： | 服裝部經理 | | 工作描述： | 此公司是國內一線品牌“卡諾瑪林”國內有60多家自營店,如廣州麗柏、長沙友誼商店、北京等大城均有自營店，在此公司工作主要負責統籌服裝部門生產運作與監控、執行落實公司的發展計劃、制訂生產排期,跟進生產進度，從開發起板、外發加工、品質控制、協調解決生產問題、對下屬業績考核、成本控制、單價審批、人員培訓、開發原材料供應商及加工廠。 | |
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| | | 2000年7月-2005年2月： | 東越制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東越制衣廠 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 此公司交總部設在虎門，主要做國內品牌"以純"與"溫琦"兩個品牌,全國有1000多家自營加盟店,產品做男女裝休閑褲、Ｔ恤、毛織為主，負責統籌全廠生產系統制定生產計劃、工作目標、安排工作、工價審批,外發加工、跟進貨期進度、協調生產、解決生產問題、員工業績考核、職位升遷、成本控制、質量控制、提高生產效益，執行落實公司發展目標，跟進生產進度、保質保量按時完成生產任務。 | |
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| | | 1996年6月-2000年6月： | 添盈服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 添盈服裝廠 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 本工廠屬港資企業主要生產歐美單為主，主要產品以時裝為主，負責統籌制訂生產排期計劃，執行落實公司發展目標，安排本廠的生產工作，外發加工、協調解決生產問題、跟進生產進度、質量監控、原材料成本質量控制，審批單價，業績考核、人員培訓，保質保量按時完成生產任務。 | |
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| | | 1990年3月-1996年5月： | 超益制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 超益制衣廠 | 職 位： | 服裝車間主任 | | 工作描述： |
本工廠屬港資企業主要生產歐美單為主，以休閑洗水服裝為主要，本廠規模較大本廠自有洗水廠，本人從基層車工做起因工作出色提升車間指導工、車間主任職位，負責統籌安排車間生產排期計劃、協調解決問題、員工業績考核、排工序 、打工價、成本控制、及與部門溝通 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1989年7月 | 石嶺高中 | 無 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝業18年多，有10年多管理經驗，統籌、溝通、協調、執行能力強，高檔男女裝針梭織、時裝、休閑、牛仔制作各環節有豐富經驗、對洗水、印繡花、訂珠、外發加工、品質控制、貨期控制、成本控制,工價審批有豐富實踐經驗、熟悉ISO質量體系及7S，采用數字化的管理模式，希用我的經驗與管理方法為貴司帶來更大經濟效益。 |
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| 【聯系方式】 |
