| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京威爾丹頓服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京威爾丹頓服裝公司 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 一．協助總經理嚴格貫徹執行總公司制定的各種規章制度，營銷決策，方針，企業精神及品牌文化。
二．管理分配并協調中國區市場的各種日常營運工作，按時完成包括銷售目標在內的各項工作計劃。
三．負責制定并向總部提交詳細的年度，月度的營銷目標計劃和銷售策略，并嚴格執行計劃和策略的實施，月年末向總經理做出實施情況的總結和改進建議。
四．了解并掌握市場趨勢動態，需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，及時向總部提交應對策略的建議報告。負責我品牌在地區的市場占有率與滲透率的保持和提升，定期檢討各市場運作狀況，規避市場風險，向總經理提交相應的合理化建設意見。
五．協調總公司相關各部門每位員工的關系，負責制定員工發展規劃，為公司招聘各類相關人才，組建優秀的拓展團隊和銷售團隊，隨時督導培訓每位地區銷售經理的銷售運營技巧，激勵并挖掘出每位員工最大的工作潛能。
六．協助總經理做好對區域商場經理和老客戶的公關工作，更多發展新的銷售客戶。與商場交流溝通一切銷售事宜（包括店堂文化，賣場陳列搭配，員工狀態形象，貨品號型跟進等），樹立我公司品牌在商場的良好形象，并落實本區域應收帳款的回收。
七．嚴格制定本區域每期的費用計劃，按照公司財務制度控制并降低本區域費用及開支，隨時指導檢查監控本區域統計，會計，出納，物流及庫管的一切賬目準確無誤，確保無論任何時間做到帳實相符。
八．從各種渠道進行新區域的市場調研，及時詳細的制定并向總部提交新網絡的拓展計劃和建議，把握機會利用各種渠道人際關系開發較好的市場和銷售網絡，提高我品牌在新區域的知名度和占有率。
九，協助總經理進行合理的產品定位和產品研發，開發大量供應商和供貨商資源。
十．做好承上啟下的重要職能，為公司創造更高的銷售業績和更好的經濟效益。 | |
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| | | 2004年11月-2008年2月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | 主要負責天津地區市場的“順美”和“羅馬”品牌運作和銷售專柜的一切事宜，包括服裝銷售，服裝陳列，服裝搭配，賣場形象，人員管理，市場拓展以及商務洽談。
崗位職責（管理要素）：1、制定本區域年度經營計劃、年度工作計劃及財務預算的制定并進行分解實施。2、負責本區域管理與建設工作3、負責激勵和創建優秀團隊。4、負責組織制定分公司年度推廣計劃。5、負責制定本區域渠道合作政策，并貫徹實施。6、負責組織大型區域市場推廣活動。7、負責本區域市場拓展及拓展管理工作。8、負責組織營銷策略管理工作。9、負責監督終端門店各項政策及標準執行情況。10.負責本區域的市場調研工作。11、負責本區域品牌視覺形象標準的建設和應用。12、負責組織監督公司品牌VIP策略的執行。13、負責監控本區域門店裝修工作。14、負責審核代理商管理經營工作。 15、負責公司廣告宣傳物品和門店統一統一形象陳列管理。18、負責為本區域市場招聘提升各類職位工作任職資格人才。 | |
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| | | 1997年9月-1998年12月： | 北京健南海德體育用品公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京健南海德體育用品公司 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2004年7月 | 北京市理工大學成人教育學院 | 電子商務 | 專科 | | 專業描述： | 本專業旨在培養適應我國企業改革和發展需要，德、智、體全面發展，具有良好的知識結構，較高的商務管理素質和較強的創新精神，能獨立從事企事業部門系統化商務管理工作的軟硬件管理人才。培養重點在于現代軟件管理理論、軟件開發、現代信息手段應用以及全球化觀點與我國商業企業現代化電子管理實踐的有機結合，以期通過向我國工商界輸送具有創新精神的新生力量，推動我國商業企業電子化管理水平的提高。 本專業主要從相關商務硬件、軟件開發，商務營銷管理、國際化商務人員培訓以及計算機和信息技術的應用等方面教學和訓練來體現我校電子商務專業的特點，使學生成為能適應現代商務經營與科技進步，具備分析企業包括財務和會計等在內的各類門體的綜合能力的專業電子商務管理人才。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上商業管理工作中，本人對待工作責任心強,能及時領會領導意圖精神，與上下級同事能全方位溝通，客戶交際能力較強。有豐富男裝商品知識和品牌營銷理念，對于市場運作，商務洽談，終端終端管理培訓和市場研發拓展方面有充足經驗和資源，并有較強的局勢應變能力。熟練網絡應用和服裝ERP使用，八年駕齡，可長期住外工作。 |
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| 【聯系方式】 |
