| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 廣東百斯盾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東百斯盾服飾有限公司 | 職 位： | 企劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | ㈠分管公司品牌建設(shè)及維護工作。制定公司品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、具體工作計劃及操作方案。分管各種品牌策劃活動、宣傳活動的組織工作。 負責公司整體形象的提升工作，包括企業(yè)文化建設(shè)，店面形象升級等。
㈡在公司領(lǐng)導的指導下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案,供領(lǐng)導比較優(yōu)選。主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向，為設(shè)計部提供參考意見及設(shè)計方向。
㈢收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。審核代理公司的策劃方案，評價代理公司工作成果，協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
㈣帶領(lǐng)企劃部完成各項具體工作。 | |
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| | | 2008年1月-2008年8月： | 廣州藝域服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州藝域服裝有限公司 | 職 位： | 企劃經(jīng)理 | | 工作描述： | ㈠分管公司品牌建設(shè)及維護工作。制定公司品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、具體工作計劃及操作方案。分管各種品牌策劃活動、宣傳活動的組織工作。
㈡在公司領(lǐng)導的指導下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案,供領(lǐng)導比較優(yōu)選。主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向，為設(shè)計部提供參考意見及設(shè)計方向。
㈢收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。審核代理公司的策劃方案，評價代理公司工作成果，協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
㈣帶領(lǐng)企劃部完成各項具體工作。
1：完成各個季節(jié)企業(yè)樣宣（畫冊）的策劃拍攝工作。
2：完成各個季節(jié)企業(yè)訂貨會的籌備實施工作。
3：完成品牌形象升級的各項具體工作。
4：配合設(shè)計部對各個季節(jié)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的具體工作。 | |
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| | | 2006年10月-2007年12月： | 廣州銀曼谷貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州銀曼谷貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 企劃經(jīng)理 | | 工作描述： |
㈠分管公司品牌建設(shè)及維護工作。制定公司品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、具體工作計劃及操作方案。分管各種品牌策劃活動、宣傳活動的組織工作。
㈡在公司領(lǐng)導的指導下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案,供領(lǐng)導比較優(yōu)選。 主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。
㈢收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。審核代理公司的策劃方案，評價代理公司工作成果，協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
㈣帶領(lǐng)企劃部完成品牌建設(shè)計劃的各項具體工作，完成各項日常工作。
1:出色完成企劃部的各項工作.
2:完成品牌形象的升級工作。
3：制定的08情人節(jié)宣傳促銷方案“愛情密碼”系列活動，三日內(nèi)“愛情密碼”產(chǎn)品配送及銷量達8000多個。節(jié)日期間銷售業(yè)績有顯著提升，10天內(nèi)，整個計劃盈利300多萬元。 | |
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| | | 2006年1月-2006年10月： | 上海納菲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海納菲服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： |
㈠根據(jù)公司的設(shè)計理念，收集分析并整理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流行信息、設(shè)計元素等方面的信息。㈡根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計風格和流行趨勢，開發(fā)各類款式服裝，提升公司整體品牌形象。㈢制訂開發(fā)設(shè)計的整體思路及綱要，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計，詳細制定季度系列產(chǎn)品開發(fā)計劃。㈣完成審版、定款工作及參與面料應(yīng)用評審及新面料的開發(fā)應(yīng)用。
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| | | 2002年8月-2005年12月： | 杭州紅楓閣服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州紅楓閣服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計師－設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | ㈠根據(jù)公司的設(shè)計理念，收集分析并整理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流行信息、設(shè)計元素等方面的信息。㈡根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計風格和流行趨勢，開發(fā)各類款式服裝，提升公司整體品牌形象。㈢制訂開發(fā)設(shè)計的整體思路及綱要，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計，詳細制定季度系列產(chǎn)品開發(fā)計劃。㈣完成審版、定款工作及參與面料應(yīng)用評審及新面料的開發(fā)應(yīng)用。 | |
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| | | 2001年8月-2002年8月： | 北京盛世長城廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京盛世長城廣告有限公司 | 職 位： | 設(shè)計部 | | 工作描述： | 主要負責平面廣告的創(chuàng)意及設(shè)計工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2005年1月 | 杭州絲綢學院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深設(shè)計人員，擁有多年設(shè)計類專業(yè)的學習和工作積累，從事過廣告、媒體、服裝設(shè)計等多項工作。有靈性，具有優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)作思維和藝術(shù)修養(yǎng)，較強的團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力、團隊合作精神和責任心、活動策劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力和心理素質(zhì)，敏銳的市場洞察力，能承擔高負荷工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
