【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢人員 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
4000-5999元 |
|
【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年10月-2009年4月: | 北京日創(chuàng)電器有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 技術(shù)質(zhì)量部 | 職 位: | 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)家用酸奶機(jī)的技術(shù)開(kāi)發(fā),樣機(jī)的定型實(shí)驗(yàn),編制產(chǎn)品檢驗(yàn)、裝配工藝文件及產(chǎn)品使用說(shuō)明,負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和國(guó)外相應(yīng)產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)與辦理(UL、GS、CE、ROHS、CCC),負(fù)責(zé)ISO9000的內(nèi)審及安規(guī)認(rèn)證的年審工作,負(fù)責(zé)售后人員的技能培訓(xùn),為售后和銷(xiāo)售提供技術(shù)支持,負(fù)責(zé)產(chǎn)品專(zhuān)利的申請(qǐng)及繳費(fèi)工作,負(fù)責(zé)國(guó)外樣機(jī)的制作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商的評(píng)審。(小家電) | |
|
|
| | 2008年1月-2008年7月: | 派利斯電子(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 測(cè)試部主管 | 離職原因: | 謀求更好的發(fā)展。。 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)對(duì)公司所有產(chǎn)品的檢驗(yàn)與調(diào)試,協(xié)調(diào)解決調(diào)試中出現(xiàn)的問(wèn)題,根據(jù)接收的定單制定生產(chǎn)計(jì)劃,完善了績(jī)效考核方法,負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),檢驗(yàn)設(shè)備的校驗(yàn)與維護(hù),現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 | |
|
|
| | 2006年5月-2007年8月: | .北京中電瑞達(dá)電子技術(shù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門(mén): | 產(chǎn)品部 | 職 位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述: | 2005年5月31日加入公司生產(chǎn)部,從事監(jiān)獄對(duì)講產(chǎn)品的測(cè)試,通過(guò)近1個(gè)月的實(shí)習(xí),已基本了解了產(chǎn)品原理,在后續(xù)2個(gè)月的測(cè)試中,共發(fā)現(xiàn)在軟件和硬件中存在的漏洞有10多個(gè),其中自行提出解決方案的有3個(gè),并已通過(guò)研發(fā)部的肯定予以設(shè)計(jì)更改。同年11月原生產(chǎn)部經(jīng)理因個(gè)人原因離職,我被公司提升為生產(chǎn)部經(jīng)理,同時(shí)兼任元器件采購(gòu)的工作,承擔(dān)績(jī)效考核,制定員工績(jī)效考核辦法和崗位職責(zé)。在以后的時(shí)間里,針對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案(解決了元器件的篩選問(wèn)題,保證了產(chǎn)品的一致性。)使生產(chǎn)效率大幅提升。(產(chǎn)品:監(jiān)獄對(duì)講、人防終端) | |
|
|
| | 2005年9月-2006年5月: | 北京龍盛恒達(dá)科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | | 首后服務(wù)部 | 職 位: | 售后部主管 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)山水家庭影院的售后維修與安裝工作的安排,對(duì)客戶(hù)在音響使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)支持,售后電話(huà)回訪,殘機(jī)及樣機(jī)的維修與保管,與供應(yīng)商就產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋. 公司簡(jiǎn)單描述: 北京龍盛恒達(dá)科技有限公司是一家以家電銷(xiāo)售為主的公司,目前主要代理銷(xiāo)售山水家庭影院和龍的小家電,走大中、國(guó)美的行銷(xiāo)路線(xiàn)。 | |
|
|
| | 2004年5月-2005年8月: | 深圳市寶業(yè)恒實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 生產(chǎn)部主管 | | 工作描述: | 制定生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)任務(wù),車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)的管理,主持ISO9000和產(chǎn)品CCC認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)文件、程序文件的編寫(xiě),通過(guò)制作產(chǎn)品檢驗(yàn)工裝、建立產(chǎn)品老化環(huán)境、細(xì)致的操作流程及合理的應(yīng)用場(chǎng)地,使日生產(chǎn)量提升了1倍,產(chǎn)品一次性通過(guò)率提高了20%,工作中執(zhí)行定職定崗的原則,增強(qiáng)了員工的責(zé)任感,提高了員工的質(zhì)量意識(shí),通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)與技能培訓(xùn),提高了員工的積極性,使員工自覺(jué)的參與到現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 (產(chǎn)品:專(zhuān)業(yè)舞臺(tái)音響設(shè)備) | |
|
|
| | 2002年9月-2004年5月: | 深圳市纖業(yè)電子有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 品管部 | 職 位: | v品管部主管兼采購(gòu) | | 工作描述: | 2002年9月調(diào)到深圳分公司擔(dān)任品管部主管兼采購(gòu),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和燈管、包裝材料和生產(chǎn)輔料的采購(gòu),同時(shí)著手ISO9000質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作,工作中負(fù)責(zé)檢驗(yàn)文件的編寫(xiě),QC報(bào)表的審核,對(duì)在來(lái)料檢驗(yàn)和產(chǎn)品制造過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)做好不良品的隔離與標(biāo)識(shí),工作中通過(guò)建立有效的檢驗(yàn)平臺(tái),通過(guò)對(duì)原材料的嚴(yán)格把關(guān),對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的材料堅(jiān)決予以退貨,從而為公司避免了上百萬(wàn)元的損失,通過(guò)檢驗(yàn)測(cè)試平臺(tái)的不斷完善,產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的不斷提高及對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),有效地提高了產(chǎn)品合格率,使產(chǎn)品不良率從過(guò)去的百分之五降低到千分之一。( 產(chǎn)品: 電子節(jié)能燈,功放) 公司簡(jiǎn)單描述: 深圳市纖業(yè)電子有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)電子節(jié)能燈的企業(yè),主要市場(chǎng)為北美、歐洲。 | |
|
【教育】 |
1998年9月 - 2002年9月 | 北京信息工程學(xué)院 | 電子技術(shù) | 專(zhuān)科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 通過(guò)對(duì)模電、數(shù)電、電路分析,信號(hào)原理、儀表的使用與測(cè)量等課程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,學(xué)會(huì)了如何看懂電路原理圖,如何用儀表進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試與維修。
|
|
|
【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 8年電子企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能有效解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;熟知ISO9000體系,有認(rèn)證審核經(jīng)驗(yàn);8年的經(jīng)歷有成功也有失敗,通過(guò)不斷的積累與總結(jié)使我懂得了如何提高生產(chǎn)效率,如何進(jìn)行精細(xì)化管理,怎樣去安撫教育下屬,更使我有信心帶好上百人的團(tuán)隊(duì)。不斷地降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量是我永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。 |
|
【聯(lián)系方式】 |