| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 上海宣亙時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海宣亙時裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.結合公司狀況,制定市場開發目標與銷售業績．
2.帶領團隊協作共同努力達成既定目標達成.做好直營店與加盟商的開發與管理．
3.根據市場反饋,及時回饋市場信息,協助設計部及其他部門及時調整,解決存在的市場問題.
| |
|
|
| | | 2007年3月-2008年5月： | 上海紅翔服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海紅翔服飾有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | １、新客戶的開發：根據公司的發展需要制定合理的市場策略，并在此指導下開發潛在區域客戶。
２、根據公司與區域市場狀況制定年、季度、月銷售、回款計劃。完成現有客戶的管理與維護：終端客戶的開業指導、店面培訓、日常配貨、店面陳列.促銷活動管理、貨款把握、資質考核、市場信息反饋等。
３、及時了解市場、時尚動態；深入了解地區消費特點與消費者心理，根據以上信息及時調整貨品與銷售策略。同時擔任買手，取得良好的市場反饋。
４、每周配合設計部看款式、下生產單量 | |
|
|
| | | 2004年4月-2007年2月： | 上海山考特服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海山考特服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、人員培訓、考核，日常管理。
2、產品配貨、陳列、庫存處理。
3、銷售數據分析、整理。
4、促銷活動的運作、管理。
5、店柜形象維護、提升。
6、VIP管理。
7、根據公司的業績目標，保證銷售業績的實現。
| |
|
|
| | | 2003年4月-2004年4月： | 上海三利集團服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海三利集團服飾公司 | 職 位： | 渠道/分銷專員 | | 工作描述： | 主要負責西南、東北地區的市場開發和品牌拓展工作。在工作其間成功開發2０多家市場網絡，銷售業績創造1500多萬元回款。
| |
|
|
| | | 2001年7月-2003年3月： | 遼寧作為廣告有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 遼寧作為廣告有限公司 | 職 位： | 客戶代表 | | 工作描述： | 1、主要負責電視、報紙、戶外廣告市場開發和客戶維護工作。
2、潛在廣告客戶開發。
3、談判、簽約、和潛在客戶達成合作。
4、結合客戶不同時期的宣傳目標，根據各媒體的受眾特點與收視率為其量身定做媒體排期方案，確保宣傳目標達成。
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2001年7月 | 遼寧北方廣告專修學院 | 市場營銷 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極，穩重。資深市場銷售人。
1、八年銷售經歷，對市場渠道開發及代理商、直營店管理、市場營銷有豐富的經驗。
2、長期的品牌女裝領域積累，有豐富的資源；
3、有敏銳的市場眼光。 |
|
| 【聯系方式】 |
