| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2008年1月： | 瑞馬服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 瑞馬服裝有限公司 | 職 位： | 外發QC/客戶跟單 | | 工作描述： | 瑞馬服飾是一家私人企業（工廠員工有1000人左右）。主要銷售歐美洲。主要以時尚牛仔、針織等。有自己的品牌"R.marks"及一套完全的銷售路線。2006年7月至2007看7月大品質部做外發QC ，主要負責外發的品質質量、輔料、貨期排表、走柜等。2007年8月份至2008年6月份在開發跟單部做客戶跟單，主要是負責接單到打樣板給客戶批樣、及發生產大貨制單、訂購輔料并追蹤等。2008年7月份被提升為QA，主要負責幾個跟單的制單審核，褲型批樣板、及搭配各種服飾的用線、釘鈕扣及裝飾用品。 | |
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| | | 2005年2月-2006年5月： | 東林制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東林制衣廠 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 本公司是一家品牌私人企業。主要外銷售歐美等國家及全國各省市。（品牌為；李寧運動休閑服飾，KAPPA運動休閑服飾) 作為一個外發跟單QC 主要負責質量.貨期,輔料等跟跟蹤.作為一名QC最重要的是要有良好的溝通能力,及時發現問題,控制問題.及跟蹤到位.工作要認真細心.
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| | | 2002年7月-2003年10月： | 駿然服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 駿然服裝有限公司 | 職 位： | ：指導工 | | 工作描述： |
生產是服裝發展的基地。作為一名指導工先要服從上級的工作：保質保量完成上級給的任務。能靈活的帶動一組生產氣氛，及時了解掌握各員工的心態情素變化。
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| | | 2000年1月-2002年4月： | 金迪龍服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 金迪龍服裝廠 | 職 位： | 車板 | | 工作描述： |
公司是一家私人企業（有工人500人左右）主要外銷售外單。在板房做車板。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 常寧縣一中 | 文科 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 工作認真、細心，有團隊協作精神，能吃苦耐勞；有很強的觀察力。
具有良好的職業操守，對產品質量有獨特的見解。
對服裝工藝流程，生產管理非常的熟悉，具有良好的溝通能力，熟悉生產現場管理。
對訂單分析，生產排期，物料計劃，供應商管理，成本監控有一定的實際操作經驗。對外發工廠有良好的評估協調跟進能力。
我會在學習中實踐自我, 在工作中完善自我. 在工作的環境中超越自我.望與貴司合作!我會用實際能力來展現自我!
2年的車板技術經驗、1年的生產管理經驗、2年的品牌外發QC跟單、3年的客戶跟單經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
