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楊軼涵
更新日期 2012/1/7    打印楊軼涵的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊軼涵
性     別
出生年月
1968年12月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 總經(jīng)理  
期望工作地點: 上海市-上海  廣東省-廣州  北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2007年10月-至今: 佩雷羅(上海)貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 佩雷羅(上海)貿(mào)易有限公司
職 位: 副總經(jīng)理
工作描述:
2006年4月-2007年10月: 裕晟(昆山)體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 裕晟(昆山)體育用品有限公司
職 位: 經(jīng)理
工作描述: 全國營銷管理經(jīng)理兼全國團購經(jīng)理兼西北分公司經(jīng)理
1、客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
推行大客戶政策,鼓勵客戶之間的參股和并購,實行客戶資源整合和結(jié)構(gòu)調(diào)整;
打破既有的經(jīng)營地域界限,鼓勵客戶跨區(qū)域經(jīng)營和擴張;
引進競爭對手參與市場公平競爭。

2、通路數(shù)量拓展和通路結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
主管全國營銷一年半來,通路數(shù)量增長率達到150%以上;
通過產(chǎn)品市場細分,完成了通路模式和新的贏利模式的創(chuàng)新,為確保業(yè)績年增長率達到和超過40%以上打下了堅實的市場基礎(chǔ)

3、 坪效提升。
大力推行重點店鋪單店采購和專人服務(wù)負責(zé)制,確保重點店鋪業(yè)績的穩(wěn)定增長;
通過輔導(dǎo)、規(guī)劃和整改等方式,使占店鋪總數(shù)8%左右的月均銷售5萬或以下的低產(chǎn)出店鋪成功提升或轉(zhuǎn)軌;
一年半以來,由2005年全國平均坪效750多元到2007年上半年提升到1200多元,截至到2007年九月底,全國平均坪效為1340多元。

4、營運政策及流程的完善。
5、自擔(dān)任全國營運經(jīng)理以來,全國業(yè)績06年比05年增長45%以上,07年增長率可達到53%。自07年月1月兼任西北分公司經(jīng)理以來,西北分公司業(yè)績達成率從06年全國倒數(shù)第一躍升到07年全國第二,前半年業(yè)績增長率為全國第一。人均效益效由全國七大分公司中最差到07年全國人效最高。

2004年1月-2006年3月: 廣州沙馳皮具有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 廣州沙馳皮具有限公司
職 位: 常務(wù)副總經(jīng)理
工作描述: 1. 重新規(guī)范了零售終端的店面設(shè)計,有效的提升了品牌形象;
2. 建立和健全了一整套產(chǎn)品返修制度,由原來最長返修時間四個月縮短到15天,贏得了各大商場和各地代理商的好評。此外,該制度的建立,劃清了公司與生產(chǎn)商的責(zé)任,為公司減少了不必要的損失;
3. 不斷調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),縮短了生產(chǎn)工期,使產(chǎn)品在市場上贏得了更多的銷售時間;
4. 完善了輔料和產(chǎn)成品人倉、分貨、出倉以及物流流程,不但提高了工作效率,還使差錯率由原來的6%降到現(xiàn)在的1.2%;
2002年1月-2003年11月: 廣東比音勒芬服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 廣東比音勒芬服飾有限公司
職 位: 總經(jīng)理
工作描述: 1.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)建了企業(yè)營銷組織架構(gòu)和全面質(zhì)量管理體系;
2.組建和培訓(xùn)了一支強有力的營銷隊伍;
3.搭建了“BIEM.L.FDLKK”服裝全國重點城市營銷平臺和營銷網(wǎng)絡(luò);
4.品牌推廣的系列策劃等
【教育】
1985年9月 - 1989年6月    中國人民大學(xué)   貿(mào)易經(jīng)濟 本科
【附加信息】
自我評價: 資深職業(yè)經(jīng)理人,作風(fēng)正派、管理嚴謹,有過硬的專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。
【聯(lián)系方式】

 
 
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