| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 振昇服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 振昇服裝有限公司 | 職 位： | 品質經理 | | 工作描述： |
組建品管部，負責所有外發單的品質，貨期和加工廠，對不同性質面料，工藝要求。制定不同樣的查貨程序。和外加工廠
對QC的要求是：必需對照生產辦，批辦評語，要完全滲透，尋找不明點，加以提問，對車間的首扎成品，做全程跟蹤，可以預防一些潛在的問題，和改掉一些先期所出現的問題，避免成品大量反修，
加強巡查各工廠的品質，和QC的工作方法，每周一次品質會談和摸底會議，2周一次的培訓，是有一定的效果的。 | |
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| | | 2006年5月-2008年5月： | 香港佳美有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港佳美有限公司 | 職 位： | 品質經理 | | 工作描述： |
負責所有外廠大貨的品質和貨期。對QC的工作加以指導，制定工作要領，查貨程序，驗貨標準，對生產會的要點加以說明，監察QC的在實際工作的方式，對工廠的貨品進行抽驗，合理安排，善對工廠評估，人際交流，和集體的團結，是首要之選。 | |
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| | | 2003年4月-2006年5月： | 香港鉑邦（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港鉑邦（深圳）有限公司 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 對板房的生產管理和對QC的合理安排，實際教導驗收標準，不定期查看各家外廠的品質，和QC的工作表現，加強監察力度，對可能出現的問題，在品質會上加以強調，參加QC的生產會議，幫助QC解決問題，引導工廠和QC對品質的意識，團結，善于溝通，是有感于最重大成就的一個團隊 | |
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| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1988年7月 | 江蘇靖江東興中學 | 輕工紡織食品類 | 高中 | | 專業描述： | 后花2年時間對成衣的制作的專業培訓。掌握了工藝要求。
人體的造型與尺寸間之演變。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生產管理，QA，QC，并能對QC的工作加以指導，也是自身的要求，制定查貨程序，驗貨標準，對生產會要領作重點預防，對工廠的貨品進行抽驗，對貨期的預測，對各工廠的評估，人際交流，和集體的團結，是首要之選。做到客人無投訴是最終的目標。 |
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| 【聯系方式】 |
