【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
項目經理 區域經理 |
期望工作地點: |
河北省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年1月-2009年1月: | 河北衡水水廣播電視報 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 河北衡水水廣播電視報 | 職 位: | 業務經理 | 離職原因: | 想更大的發展自己的事業 | 工作描述: | 要負責報紙廣告的發布,在報社主要負責旅游,金融,學校幾個行業,廣告客戶遍布衡水的各行各業,每個月都能超額完成報社分配的廣告業務,在廣告的客戶的開發,廣告的策劃,編輯,發布都有豐富的實戰經驗。 | |
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| | 2006年12月-2007年12月: | 北京養加加果汁飲料有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京養加加果汁飲料有限公司 | 職 位: | 省區經理 | 工作描述: | 與公司市場營銷策略的制定; 執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃; 制定本區域營銷計劃、分解銷售目標; 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息; 督導辦事處建設及業務開展工作,落實本區域貨款的回收; 督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行; 控制所轄區域辦事處費用開支; 直接參與主持重要客戶的業務談判及成交; 主持并開發對經銷商的培訓課程設計實施工作; 處理客戶投訴; 對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃; 對業務人員進行培訓、指導。 業績:每個月都能夠完成和超額完成公司的銷售任務,一度由區域經理上調為省區經理。 | |
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| | 2005年7月-2006年11月: | 香港天好員徐州釀造有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 外企辦事處 | 職 位: | 外企辦事處人員 | 離職原因: | 公司內部原因。 | 工作描述: | 1.主要負責本省區的整體市場的分析和規劃,制定本省區的月銷售任務,管理本區域的經銷商隊伍和銷售隊伍,制定適合本區域市場的產品結構和產品價位的合理制定,制定本省區的促銷方案的制定并監督執行,對省區的銷售成本分析和促銷費用的控制和預算,對區域內的銷售人員以及經銷商的考核工作,對下屬員工的培訓工作,總結階段性的工作情況并做出及時的調整工作,對下階段的工作計劃的規劃工作,銷售會議的定期召開工作。2.業績在省區級排名中曾取得銷售第二的成績,在分管衡水市場時,連續完成上級分解的銷售任務。 | |
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| | 2005年7月-2006年11月: | 河北某公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 廣告部 | 職 位: | 省區經理 | 離職原因: | 內部機制的原因 | 工作描述: | 1.負責區域市場的整體規劃和協調工作。2.負責管理區域市場的經銷商隊伍和銷售隊伍。3.正確傳達和執行公司的營銷政策。4.負責對省區內銷售任務的分解和達成工作。5.銷售會議的定期召開。6.對市場階段性的分析和規劃調整工作。7.帶領銷售團隊對空白市場的開發和渠道的拓展工作。8.大區市場對銷售隊伍的整合工作。 | |
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| | 2002年7月-2005年7月: | 河南雙匯集團衡水分公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 業務部 | 職 位: | 業務主管 | 離職原因: | 由于公司領導的更換 | 工作描述: | 2001年到2003年擔任業務員工作,主要在衡水從事市場一線的銷售工作,每個月都能圓滿完成所負責市場的銷售任務,2004年由于業績的突出,被調往滄州任銷售主管職務。主要的工作職責有:1.對所屬區域市場銷售網絡的維護和渠道的拓展。2.對滄州市場的整體規劃和銷售任務的分解以及任務的達成。3.對銷售團隊的管理和經銷商隊伍的管理和整合。4.對銷售數據的分析及市場的協調規劃。5.對市場問題的分析和處理。6.公司營銷政策的正確傳達和執行,強調執行力。7.市場情況的總結和定期匯報。8.銷售會議的召開和本部銷售會議的參加匯報工作。 | |
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【教育】 |
1993年9月 - 1995年7月 | 河北銀行學校 | 財會金融學 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在快速消費品行業作過8年的市場一線的銷售業務,主要曾就業于雙匯集團,香港天浩圓江蘇釀造有限公司,對河北省的市場網絡頗為熟悉,具有開拓一方市場,管理一方的能力,就產品的渠道開發和網點維護方面具有豐富的市場操作經驗。
職業目標:
在雙匯集團由于每個月都能完成上級下達的銷售任務,多次受到公司的物質獎勵.在香港天浩圓江蘇有限公司工作期間,曾取得連續6個月完成銷售任務120%以上,職務也由城市經理提升為省區銷售經理.目標:作一個合格的營銷經理,為企業創造更多的銷售利潤,打造出一方樣板區域市場. |
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【聯系方式】 |