| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年10月-至今： | 上海億暢經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)部門 | | 工作描述： | 跟高層管理一起研究開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)品牌產(chǎn)品，通過(guò)相應(yīng)的渠道采購(gòu)面輔料生產(chǎn)加工成衣。在高層管理的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了重要的作用，并發(fā)掘出了自己所管理的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的潛力，為公司迅速提供優(yōu)質(zhì)的品牌產(chǎn)品并真正運(yùn)營(yíng)到市場(chǎng)奠定了很重要的基礎(chǔ)。 | |
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| | | 2004年10月-2006年10月： | 無(wú)錫珉恤紡織品進(jìn)出口公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 面輔料的采購(gòu)及服裝的生產(chǎn) | | 工作描述： | 負(fù)服裝責(zé)面輔料的采購(gòu)和服裝的生產(chǎn),發(fā)掘供應(yīng)的新渠道和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,尋找適合的生產(chǎn)廠家并每天從跟單員那里獲得信息來(lái)協(xié)調(diào)供應(yīng)商跟公司跟生產(chǎn)廠家的關(guān)系,迅速建立有效率的團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用使公司業(yè)務(wù)提高層次。 | |
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| | | 2002年10月-2004年10月： | 常州蒂萊服飾進(jìn)出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 面輔料采購(gòu) | 職 位： | 采購(gòu)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司對(duì)訂單面料以及輔料的采購(gòu),,發(fā)掘供應(yīng)渠道并協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司及工廠的關(guān)系,管理面料跟單員以及輔料整理員的工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,很好的與生產(chǎn)部門溝通配合.尤其和供應(yīng)商的談判技巧，能達(dá)到大家的合作都非常的愉快。 | |
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| | | 2001年9月-2002年9月： | 常州華豐紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 采購(gòu)面料 | | 工作描述： | 由服裝廠送到這個(gè)面料公司學(xué)習(xí)做面料，期間熟悉了江浙一帶的面料廠和印染廠，對(duì)面料的生產(chǎn)流程非常熟悉，因?yàn)楦八诘纳倘鸱b公司是配套公司，所以對(duì)面料從染廠到服裝廠之間的情況跟問(wèn)題學(xué)習(xí)了很多解決方法
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| | | 2000年10月-2001年10月： | 常州商瑞服飾有限公司（工廠） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 外貿(mào)部門 | 職 位： | 負(fù)責(zé)接單下單跟單 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)服裝的接單下單跟單 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 如果能的話，希望能到大型的網(wǎng)上商場(chǎng)之類的公司就職產(chǎn)品采購(gòu)主管或者經(jīng)理的職位，與企業(yè)共同發(fā)展成長(zhǎng) |
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| 自我評(píng)價(jià): | 服裝面料（梭織）的外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)接觸9年，熟悉一系列外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和服裝及面料的加工流程，能處理其中的種種相關(guān)業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的處理事務(wù)能力，有應(yīng)變的頭腦，對(duì)外特別擅長(zhǎng)與各種業(yè)務(wù)單位打交道，對(duì)內(nèi)能培養(yǎng)出工作團(tuán)隊(duì)的配合能力，合作精神，使企業(yè)的工作順利進(jìn)行。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
