| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年4月-2007年12月： | 式佳集團長星服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | .營銷部的生產(chǎn)排期跟進面輔料購買并作出生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)安排（本廠和外廠），再進行生產(chǎn)流程、物料控制和品質貨期跟進。2.生產(chǎn)部的生產(chǎn)組織（人員組織.時間空間及機器組織協(xié)調）、人力升降、人力協(xié)調、人員招聘和技術培訓品管的編制、各部的生產(chǎn)協(xié)調。3生產(chǎn)成本的控制和預算、機器設備的保養(yǎng)申購，年計劃.月計劃制訂。4.另外負責安排二十多家加工廠的報價、合同簽訂、品質貨期跟進。5.本廠的洗水部、印花部、繡花部安排和品質貨期的跟進。 | |
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| | | 2002年3月-2004年3月： | 以純集團服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 1.擴建新廠從一人發(fā)展到45條生產(chǎn)線，規(guī)劃理順到走向正規(guī)軌道，2.人員招聘和配制、人力評估、機器設備評估申購和保養(yǎng)，3.各部門的生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、推行6S管理和ISO品質管理使工廠整潔干凈和品質得到認證，3還對.十多家外發(fā)加工廠的工廠評估和成本報價、簽訂合同、品質和貨期跟進，4.對外發(fā)出去的洗水、印繡花品質貨期跟進。 | |
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| | | 1996年4月-2002年3月： | ﹣富邦百思特狐仙服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ﹣富邦百思特狐仙服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.板房紙樣的審核、板的審批、裁床嘜架查核、生產(chǎn)板及物料的跟進。2.裁床、車間、尾部的生產(chǎn)工藝流程安排和生產(chǎn)工藝要求的控制直到出貨。3.到裁床、生產(chǎn)車間、尾部進行現(xiàn)場指揮。4.對工藝分析和改良、工序工價的審批、標準工時的測試 。5.生產(chǎn)車間、裁床、尾部的時間空間機器的協(xié)調、人力協(xié)調和技術培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 湖南工程學院 | 紡織工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在珠三角十多年的實踐工作經(jīng)驗和不斷進取，也日臻完善，使廠里的產(chǎn)量太大提高，能按質量完成，而且本人有較好人緣溝通，深得老板及同仁好評，能夠承受巨大工作壓力。能充分運用自己十多年來在內(nèi)外資企業(yè)所積累的現(xiàn)場管理和人力資源等經(jīng)驗，施展自己在服裝行業(yè)技術與實戰(zhàn)專案管理及現(xiàn)場管理的能力，使企業(yè)提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 |
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| 職業(yè)目標: | 生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、外發(fā)經(jīng)理 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
