| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 上海天恩實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海天恩實業有限公司 | 職 位： | 生產總監兼工廠廠長 | | 工作描述： | 負責T。EN品牌和VIGO品牌的女裝產品的面輔料采購，生產計劃的按排，生產過程的實施，產品質量的控制，生產成本的控制，產品的交期，生產團隊的維護。 | |
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| | | 2006年10月-2007年12月： | 上海高邦集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 全面負責公司產品的生產和質量，進程度，工廠的考核，人員培訓等
公司簡單描述：
公司主要經營的是以高邦品牌休閑服裝為主業的大形服裝公司，年銷售額在十億以上的國內知名企業
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| | | 2003年11月-2006年9月： | 香港怡東集團（上海）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港怡東集團（上海）服裝有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | | |
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| | | 1997年1月-2003年10月： | 上海威人西服公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 全面負責工廠的整體運作 | |
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| | | 1988年11月-1996年12月： | 上海康培爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 經理。 | | 工作描述： | 全面負責內銷市場管理和開拓 | |
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| | | 1985年6月-1988年10月： | 上海紗林服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海紗林服飾有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 負責銷售管理及市場開拓 | |
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| 【教育】 |
| 1993年6月 - 1995年10月 | 上海市黃浦區業余學校 | 金融管理 | 管理科學與工程類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業有二十多年的經驗，充分了解和熟悉各個環節的運作，特別熟悉對男女服裝的加工工藝和工作流程。并對工廠的管理有獨特的見解，重視產品的質量，尤其重視在生產過程中的質量控制。
熟練掌握銷售技巧及管理，有市場開拓的渠道和廣泛的人際關系
本人有較強的團隊意識，性格開朗，有吃苦耐勞的精神。 |
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| 【聯系方式】 |
