| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2009年5月： | 上海珈儷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海珈儷服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： |
參與設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，積極與設(shè)計(jì)師溝通解決開發(fā)中的問題配合市場部調(diào)整訂貨的及時(shí)召開，計(jì)劃統(tǒng)籌安排原材料采購，已計(jì)劃有步驟制定出貨進(jìn)程，積極與銷售和成衣倉每天進(jìn)行銷貨數(shù)字監(jiān)控，密切注視并隨時(shí)調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃，已達(dá)到最大程度配合銷售市場的經(jīng)濟(jì)效益 | |
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| | | 1997年3月-2000年5月： | 上海力美服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海力美服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 管采購，品質(zhì)控制，生產(chǎn)統(tǒng)籌安排，核算成本，對QC工作的安排和協(xié)調(diào)。涉及設(shè)計(jì)部，技術(shù)部，采購部，銷售部，倉庫五個(gè)部門工作的生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)管理，并對設(shè)計(jì)和銷售的款式和數(shù)量及時(shí)跟蹤以備補(bǔ)單物品。 | |
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| | | 1995年3月-1997年2月： | 新閔集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新閔集團(tuán) | 職 位： | 廠長助理 | | 工作描述： | 安排流水線，監(jiān)督技術(shù)資料，整理相關(guān)面輔料樣卡及數(shù)字品控資料 | |
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| | | 1992年9月-1995年1月： | 上海凱捷時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海凱捷時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 縫制樣衣，書寫工藝單，考評工分 | |
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| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2009年7月 | 東華大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 素描，水粉畫，工藝設(shè)計(jì)，造型設(shè)計(jì)，色彩設(shè)計(jì)，配飾設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，立體設(shè)計(jì)，款式設(shè)計(jì)，服裝面料，服裝史，設(shè)備管理，現(xiàn)代服裝流程，市場營銷，CAD，立體裁剪，服裝英語，等36門課業(yè)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 能以平常心對待平常工作。本人有深厚的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和理論知識，擅長開發(fā)和管理，對統(tǒng)籌安排冷靜沉著。
1:開發(fā)：從開發(fā)款式，尋找定制面輔料，確認(rèn)版型，設(shè)計(jì)工藝，核算成本，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃。
2：管理：明了與開發(fā)部，采購部，生產(chǎn)部，銷售部，物流之間的關(guān)系，對所涉及的資料的系統(tǒng)化合理調(diào)配各部門的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能及時(shí)果斷解決，明確產(chǎn)量與質(zhì)量之間的關(guān)系：質(zhì)量是產(chǎn)量的保證，產(chǎn)量是質(zhì)量的體現(xiàn)，交期的落實(shí)又取決產(chǎn)量與質(zhì)量的合理配合。整個(gè)操作流程的合理安排決定了整個(gè)進(jìn)程，而人力資源的積極性和獎(jiǎng)懲制度的建立以及人員的企業(yè)文化的灌輸，技能培訓(xùn)是不可缺少的部分，這將決定管理思路整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
3：：服從管理，忠誠企業(yè)，承擔(dān)責(zé)任，享受工作
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| 【聯(lián)系方式】 |
